Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Directeur.rice des Opérations
Label Vie est un groupe de l’Economie Sociale et Solidaire qui œuvre pour la transition écologique à travers une démarche innovante d’accompagnement au changement : 900 crèches, assistant.e.s maternel.le.s et centres de loisirs font partie à ce jour de notre réseau et prochainement des lieux de vie senior.
Pour avoir plus d’impacts et participer à la transformation indispensable de la société, nous avons décidé de changer d’échelle, d’engager au moins 2500 crèches ! Nous venons d’ailleurs de signer un Contrat d’Impact avec l’ADEME pour soutenir ce changement d’échelle. Vous aimez avoir de l’impact et faire bouger les choses ? Rejoignez notre l’équipe !
Missions
Dans le cadre de notre changement d’échelle, nous recherchons une personne pourprendre la direction des opérations d’Echo(s).
Echo(s) est l’opérateur historique d’accompagnement à la démarche de transition écologique & sociale conçue par Label Vie.
Directement rattaché à la direction générale d’Echo(s), et en collaboration avec les autres responsables de pôle, il/elle pilotera la bonne exécution des opérations du groupe (Accompagnement, Formation, Audit, Conseil).
Ses missions principales seront les suivantes :
Ø Piloter les opérations
o Planifier les prestations vendues avec efficacité dans un contexte de forte croissance
o Coordonner les missions des équipes formation & accompagnement
o Gérer et anticiper la charge de l’équipe
o Reporting des actions menées
Ø Manager l’équipe accompagnement & formation
o Animer et motiver l’équipe en place
o Faire grandir l’équipe et recruter de nouveaux experts
(cible 12-15 personnes à horizon 2026)
o Les faire monter en compétence
Ø Garantir le bon niveau de performance & de qualité
o Suivre les indicateurs de performance
o Améliorer la qualité de nos prestations vendues ((formations, audits, conseil)
o Challenger les nouveaux contenus
o Garantir un haut niveau de satisfaction client
o Piloter la veille technique, règlementaire, métier
- Au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe opérationnelles
- Une expertise en formation ou en conseil serait un plus
- Excellentes capacités d’organisation
- Leadership
- Excellentes capacités de communication écrites / orales
- Convaincu.e de l’urgence d’engager la transition écologique & sociale
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