Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
➡️ Poste à intégrer : CDI à partir de Mai 2023
📍 Basé à : Marseille ou Paris
💰 Salaire : à définir.
Le groupe Label Vie, composé de l’association Label Vie et de sa filiale la SAS ECHO(S) (bureau d’études et organisme de formation), accompagne les lieux de vie à mettre en place des pratiques éco-responsables : crèches (plus de 800 à ce jour), assistants maternels, centres de loisirs.
Nos projets se développent, nos méthodes très efficaces permettent une réduction significative de l’impact environnemental et l’amélioration de la qualité de vie de tous.
Pour avoir encore plus d’impacts et participer à la transformation indispensable de la société, nous venons de finaliser le tour de table d’un contrat d’impact (2,6 millions) et vivons un changement d’échelle majeur.
C’est dans ce cadre que nous avons besoin dans notre équipe d’un Directeur.rice Administratif et financier pour le Groupe.
En lien avec la Présidente de l’association, vous serez en charge de garantir la santé économique et financière du groupe.
✨ MISSIONS :
Piloter la bonne marche administrative et financière du groupe. Garantir la fiabilité des budgets généraux et des résultats des activités, par un contrôle de gestion exigeant.
Au plan général
- Participer à l’élaboration de la stratégie du Groupe, contribuer à la nourrir et veiller à sa mise en œuvre pour les domaines administratif et financier
Au plan financier
- Définir et suivre les budgets de chaque entité ainsi que le budget global afin d’en garantir son respect
- Animer le suivi des budgets grâce à un contrôle de gestion rigoureux, faire évoluer les méthodes et les pratiques le cas échéant
- S’assurer du suivi administratif des dossiers clients
- Garantir une comptabilité conforme
- Piloter une gestion saine et sécurisée de la trésorerie
- Négocier et monter les financements
- Pilotage du Contrat d’Impact, suivis des impacts, respect des engagements
- Réaliser le reporting économique afin de pouvoir suivre l’avancée des différentes activités du Groupe
- Rédiger des rapports sur les résultats financiers
Au plan juridique
- Garantir la bonne rédaction des documents juridiques du Groupe : rapports, publications, contrats…
Au plan des Ressources Humaines
- Garantir l’application de la législation sociale au plan individuel (contrat de travail…) et collectif
- Superviser la politique de rémunération et la gestion de la paie
Au plan des interactions
- Diriger l’équipe administrative : 2 personnes à date basées à Marseille
- Gérer les relations bancaires, financières, juridiques et comptables
