Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Label Emmaüs est une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) créée le 28 juin 2016 par le mouvement Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Ce sont plus de 1000 sociétaires qui soutiennent aujourd’hui notre coopérative !
Label Emmaüs propose une alternative sociale et solidaire dans le paysage de l’e-commerce en France et poursuit 4 axes de développement :
- Label Place de marché : un site de vente en ligne qui permet aux structures de l’ESS et de l’IAE de vendre leurs objets de seconde main en ligne
- Label Plateforme(s) : des plateformes logistiques comme activités supports d’insertion, qui accueillent et accompagnent des salarié.es vers un retour à l’emploi pérenne
- Label École : des formations gratuites et qualifiantes aux métiers du e-commerce à destinations des personnes les plus éloignées de l’emploi et des moins qualifiées
- Label Transition : un fonds de dotation qui soutient les projets qui valorisent et abondent la vision d’un e-commerce social, solidaire et respectueux de l’environnement. Ce fonds porte le projet Trëmma : une plateforme de financement participatif par le don d’objets. Cette plateforme permet à des particuliers de soutenir un projet de solidarité en donnant un objet en ligne; la somme liée à la vente de cet objet sera reversée au projet soutenu.
Label Emmaüs est aujourd’hui composée de 55 personnes dont un tiers en parcours d’insertion.
A propos de Label Ecole
En 2019, Label Emmaüs renforce son impact social en lançant Label École, une école e-commerce inclusive proposant des formations aux métiers du digital destinées à des personnes éloignées de l’emploi avec une pédagogie innovante qui répond aux besoins des acteurs du secteur.
En 2021, Label École a accompagné près de 100 apprenants via deux types de formations que sont les “Préparations aux métiers du digital” et la formation “Chef de projet e-commerce”. Les formations dispensées par Label École proposent aux personnes éloignées de l’emploi d’acquérir un socle de compétences techniques en suivant en parallèle une série de coachings en développement personnel qui leur permet de reprendre confiance en eux. Nous avons pour objectif de faciliter le retour à l’emploi de ces personnes tout en luttant contre la pénurie de compétences dans le secteur du numérique et plus spécifiquement de l’e-commerce.
Les “préparation aux métiers du digital” ont pour ambition de certifier le socle de compétences numériques nécessaires à la vie privée et sociale, l’insertion et la vie professionnelle ainsi qu’à la poursuite des apprentissages des métiers du domaine numérique et spécifiquement de l’e-commerce. La formation “Chef de projet e-commerce”, qui est une formation généraliste, permet aux apprenants de découvrir tous les métiers de la vente en ligne avec plusieurs poursuites de parcours possibles : l’entrée en formation qualifiante, le retour à l’emploi, à la suite du stage de fin de formation ; ou encore, la création de leur propre activité en ligne.
En parallèle des formations déjà existantes, nous souhaitons lancer de nouveaux programmes de formation pour permettre à un public très éloigné de l’emploi de se former au numérique. Ainsi, en 2022, nous souhaitons lancer deux nouvelles formations : “Découverte des métiers du numérique” et “Initiation aux outils numériques”. Les découvertes des métiers du numérique sont des programmes d’une heure et demie permettant aux bénéficiaires de découvrir le secteur et les métiers du digital via des témoignages de professionnels du numérique. Les initiations aux outils numériques sont des programmes de 18 heures réparties sur 4 semaines en soirée permettant aux bénéficiaires d’acquérir les compétences de base en informatique.
Afin d’accompagner le Responsable de Label École dans le lancement de ces nouvelles formations, nous recherchons un.e Assistant.e Responsable Label Ecole.
Descriptif du poste
Sous la supervision du Responsable de Label Ecole, tes missions seront les suivantes:
- Soutien à l’organisation et suivi
- Accueil et suivi des formateurs
- Coordination de la production des différents supports de formation
- Suivi administratif des apprenants
- Elaboration et coordination des plannings de formation
- Développement d’outils de formation
- Création de supports et outils de formation à partir des modules de formation
- Gestion et mise à jour de la plateforme e-learning
- Développement d’outils de communication
- Participation aux événements physiques
- Proposition et création d’outils de communication
