Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Missions : Vous travaillerez sur les missions suivantes encadré.e par le Responsable des Ressources Humaines d’Insertion :
FORMATION :
· Suivi de la mise en place de l’AFEST (action de formation en situation de travail) auprès des salariés en parcours d’insertion ;
· Réalisation diagnostic initial et final des compétences avec les encadrants techniques ;
· Recherche et mise en place d’un outil digital adéquat pour le suivi des compétences ;
· Mise en place d’un livret des compétences acquises ;
· Dépôt des dossiers de formation auprès de l’OPCO, et suivi.
INSERTION
· Formalisation d’une offre « pourvoyeurs de talents » à l’attention des entreprises recruteuses du territoire ;
· Mise en place et suivi de partenariats avec les entreprises du territoire ;
· Suivi des ateliers mis en place pour favoriser le retour à l’emploi, et positionnement des salariés ;
· Appui à la réalisation des CV ;
· Participation aux réunions mensuelles insertion et aux analyses de pratiques.
ADMINISTRATIF & RH
· Suivi administratif du personnel : saisie des horaires des salariés, suivi des absences et justificatifs ;
· Préparation des contrats de travail et renouvellements ;
· Préparation des éléments de paie mensuels ;
· Suivi des infos de la mutuelle d’entreprise.
