Pedagogical engineer - Paris

Long term
Paris
Learning
Posted on 06-14-2022

La Solive

La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.

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Présentation de La Solive

La Solive, c’est l’école de la rénovation énergétique.

  • Notre mission : nous voulons contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France et en Europe
  • Pourquoi c’est important ? Le secteur est responsable de près de 30% des émissions de GES, et pour les réduire il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre nos objectifs de décarbonation, il faut former rien qu’en France plus de 600 000 personnes d’ici 2050 !
  • Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe, dynamique et très ambitieuse (voir notre équipe actuelle), amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !
  • Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 100% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
  • Où en sommes-nous ? La Solive a été créée en avril 2021 : en moins d’un an, nous avons déjà formé plus de 60 personnes. Notre concept étant validé, nous souhaitons désormais nous déployer très rapidement partout en France afin d’être en mesure de former plusieurs milliers de personnes par an d’ici quelques années.

Responsabilités du poste

Tu seras directement rattaché au responsable pédagogique. À ses côtés, tu auras l’opportunité de travailler aussi bien les formations existantes que les nouvelles formations. Concrètement, tu seras amené à avoir les responsabilités suivantes pour l’année 2022 :

  • Développer une nouvelle formation : tu seras en charge du référentiel de compétences et des maquettes pédagogiques,
  • Améliorer nos formations actuelles : tu seras en charge de l’amélioration continue de nos formations, en prenant en compte le retour des élèves et des formateurs,
  • Proposer des modalités d’enseignement innovantes : tu seras en charge de l’innovation pédagogique et tu travailleras en particulier sur la digitalisation d’une partie des enseignements en coordination avec l’équipe technique,
  • Coordination des formateurs : tu participeras activement à l’animation de notre réseau de formateur ainsi qu’au recrutement de nouveaux formateurs.

Pourquoi nous rejoindre

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des process, culture de l’innovation -technologique et pédagogique, croissance rapide grâce à des financements importants …) avec des exigences fortes en termes d’impact social et environnemental.

  • Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact social avec l’accompagnement de véritables changements de vie
  • Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et l’éducation
  • Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).
  • Équilibre : Une culture d’entreprise saine, soucieuse de la diversité des profils et du respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle.
  • Bienveillance : Une équipe où l’on prend soin les uns des autres, où l’on s’assure que chacun se développe et s’épanouit, et où l’on rigole beaucoup :-)

Autorisez-vous à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive vous intéresse, nous aurons plaisir à recevoir votre candidature.

Profile

Profil idéal

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial ambitieux. Plus concrètement, voici le profil idéal :

  • Expérimenté : avec minimum 1 an d’expérience d’enseignement et pédagogue hors pair,
  • Passionné par l'ingénierie pédagogique et les méthodes innovantes de transmission du savoir,
  • Culture numérique : étant à l’aise avec les outils numériques et les innovations qu’ils permettent en matière d’apprentissage,
  • Esprit entrepreneurial : ayant la capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et l’ambition de participer au développement d’une startup qui va vite grandir,
  • Appétence technique : ayant une appétence pour les sujets techniques et un intérêt pour les sujets liés à la rénovation énergétique.