Directeur marketing (Head of Marketing) - Paris

Long term
Paris
Learning
4 yrs of exp.
Posted on 06-23-2022

La Solive

La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.

More informations
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Learning
Read more

Présentation de La Solive

La Solive, c’est l’école de la rénovation énergétique.

  • Notre mission : nous voulons contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France et en Europe
  • Pourquoi c’est important ? Le secteur est responsable de près de 30% des émissions de GES, et pour les réduire il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre nos objectifs de décarbonation, il faut former rien qu’en France plus de 600 000 personnes d’ici 2050 !
  • Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe, dynamique et très ambitieuse (voir notre équipe actuelle), amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !
  • Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 100% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
  • Où en sommes-nous ? La Solive a été créée en avril 2021 : en moins d’un an, nous avons déjà formé plus de 60 personnes. Notre concept étant validé, nous souhaitons désormais nous déployer très rapidement partout en France afin d’être en mesure de former plusieurs milliers de personnes par an d’ici quelques années.

Responsabilités du poste

Tu seras directement rattaché à Côme, co-fondateur de la Solive. À ses côtés, tu auras l’opportunité de travailler aussi bien sur la définition de la stratégie marketing que sur la mise en oeuvre de celle ci. Concrètement, tu seras amené à avoir les responsabilités suivantes pour l’année 2022 :

  • Stratégie : tu définiras et prioriseras avec Côme les grands enjeux marketing de La Solive,
  • Marque et communication : tu devras bien positionner notre marque puis la faire vivre aussi bien en ligne (communication sur les réseaux sociaux notamment) qu’en physique (évènements notamment).
  • Acquisition : tu consolideras notre funnel d’acquisition d’élèves, via le marketing digital (SEO, ads, outbound) mais aussi via la construction de partenariats (coachs/organismes de bilan de compétence, entreprises partenaires…),
  • Contenus : tu mettras en oeuvre notre stratégie marketing de contenus. En effet nous sommes convaincus que la production de contenu de qualité (articles, vidéos) sera un enjeu marketing clef de La Solive pour les années qui viennent.

Plus généralement en tant que premier membre de l’équipe en marketing, tu seras un pilier de La Solive et tu auras donc l’opportunité de grandir avec l’entreprise. Voici par exemple les enjeux auxquels tu seras rapidement confronté :

  • Faire grandir La Solive : tu seras un élément clé pour participer à l’ouverture des prochains campus et des nouvelles formations,
  • Faire grandir ton équipe : tu auras à recruter et manager une équipe afin de déléguer progressivement tes différentes responsabilités.
  • Nouveaux campus : tu assureras le bon déploiement de nos nouveaux campus (Lyon en 2022 puis une dizaine de nouveau campus d’ici 4 ans).

Pourquoi nous rejoindre

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des process, culture de l’innovation -technologique et pédagogique, croissance rapide grâce à des financements importants …) avec des exigences fortes en termes d’impact social et environnemental.

  • Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact social avec l’accompagnement de véritables changements de vie
  • Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et l’éducation
  • Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).
  • Équilibre : Une culture d’entreprise saine, soucieuse de la diversité des profils et du respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle.
  • Bienveillance : Une équipe où l’on prend soin les uns des autres, où l’on s’assure que chacun se développe et s’épanouit, et où l’on rigole beaucoup :-)

Autorisez-vous à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive vous intéresse, nous aurons plaisir à recevoir votre candidature.

Profile

Profil idéal

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial ambitieux. Plus concrètement, voici le profil idéal :

  • Expérimenté : plusieurs années d’expérience en marketing, sur des problématiques variées, notamment sur des enjeux B2C.
  • Généraliste : ayant une appétence aussi bien pour des enjeux analytiques (par exemple : acquisition de leads) que pour des enjeux nécessitant plus de créativité (par exemple : création de marque, communication)
  • Convaincu de l’importance des communautés. En effet un des plus forts leviers marketing de La Solive sera probablement notre capacité à créer et faire vivre nos communautés (d’élèves, de professeurs, d’entreprises partenaires)
  • “Doer” mais capable de “scaler” : quelqu’un de très débrouillard et aimant se relever les manches pour faire les choses par lui même (et donc capable de maitriser les outils nécessaires). Par ailleurs nous cherchons quelqu’un capable de grandir avec l’entreprise et donc de pouvoir plus tard structurer et animer une équipe.