Operations Manager - Paris Campus - Nanterre

💡 Transition partners
Long-term contract
Nanterre, France
Learning
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 09-29-2023
Start : January 2024
This job is no longer available.

La Solive

La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Learning
Impact study
La Solive did not yet communicate its impact measurement.
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Présentation de La Solive

La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.

Notre mission : Elle est double ! D’une part, contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France puis en Europe. D’autre part, accompagner des professionnels en reconversion vers des métiers passionnants et porteurs de sens.

Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 300 000 personnes d’ici 2030 !

Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe d’une vingtaine de personnes, dynamique et ambitieuse, amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !

Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !

Notre ambition ? La Solive a été créée en avril 2021. Suite à la validation rapide de notre concept, nous avons levé des fonds dès 2022, auprès d’entrepreneurs à succès et d’un fonds EdTech de référence. Nous sommes actuellement en phase de structuration et d’accélération. En à peine 2 ans et demi, nous avons déjà formé plus de 300 personnes et ouvert 3 campus à Paris, Lyon et Nantes. D’ici 2025, nous voulons former chaque année 5 000 professionnels de la rénovation énergétique. Pour cela, nous comptons créer de nouveaux parcours de formation et ouvrir dès 2024 plusieurs autres campus en France puis en Europe.

Responsabilités du poste

Après notre premier parcours de formation “Chef de Projet en Rénovation Énergétique”, nous avons lancé le parcours “Installateur de Pompe à Chaleur” en avril 2023. Les deux premières promotions de ce parcours plus technique et orienté vers la pratique ayant été un vrai succès, nous allons rapidement augmenter le nombre d’élèves formés à ce métier en 2024, et réfléchissons déjà à d’autres métiers de technicien auxquels nous pourrons former des personnes en reconversion à l’avenir.

En tant que Chargé(e) de Campus, ton rôle sera de contribuer à la gestion et au développement de ces formations techniques sur notre campus de Paris. Ton objectif principal sera de gérer la forte accélération des formations, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction de nos élèves. Aux côtés de ton équipe, aujourd’hui constituée de Laure, Gaspard, Lucien, Laura, et Virginie (la Campus Manager de Paris qui serait ta future manager), tu participeras ainsi à la croissance de ce campus au sein duquel nous allons former des centaines de personnes par an aux métiers de la rénovation énergétique.

Concrètement, tes principales missions seront :

  • Le recrutement de nos futurs élèves : sélectionner les meilleurs candidats et améliorer le processus de recrutement.
  • L’expérience élèves : offrir à nos élèves une expérience unique, tout au long de leur parcours de reconversion, en les accompagnant de façon personnalisée et en créant un vrai esprit de promo.
  • La gestion opérationnelle : assurer l’organisation des cours et des travaux pratiques (80% de la formation), la gestion du matériel, la relation avec les formateurs et nos entreprises partenaires.
  • Le passage à l’échelle : construire les outils et les process qui nous permettrons de former de plus en plus d’élèves par an, main dans la main avec les équipes Tech, Programmes, Marketing et les autres campus de La Solive.
  • Développement de nouvelles formations : Étant le premier campus que nous avons ouvert, le Campus de Paris nous sert aujourd’hui de "laboratoire” : nos nouvelles formations y sont testées et affinées avant d’être implémentées sur les autres campus de La Solive. Tu auras donc l’occasion de participer au développement de nouveaux parcours de formation techniques.

Informations pratiques

  • CDI à partir de début 2024 (idéalement début janvier mais nous sommes flexibles)
  • Tu travailleras principalement sur notre campus à Nanterre (à 500m de l’arrêt Nanterre-Préfecture). Le télétravail ponctuel est possible tant que tu t’organises avec ton équipe (il faut toujours qu’il y ait quelqu’un sur le campus qui est là pour nos élèves :)). 🏫
Profile

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial très ambitieux.

Plus concrètement, voici le profil idéal :

  • Excellence opérationnelle : tu es très organisé(e), efficace et tu fais preuve de rigueur. Tu es capable d’anticiper les problèmes et de mettre en place les bons process pour permettre le passage à l’échelle.
  • Esprit entrepreneurial : tu sais t’adapter dans un environnement en forte croissance dans lequel les choses bougent vite. Tu es stimulé(e) par l’action et l’apprentissage et tu aimes participer à des sujets variés (mise-en-place de process, automatisation, suivi élèves, relation entreprise …).
  • Très bon relationnel : tu aimes les relations humaines, et la mission de guider avec bienveillance des personnes dans leur transition professionnelle te motive particulièrement.
  • Envie d’apprendre : tu es intéressé(e) par les sujets liés à l’éducation et par l’amélioration de la performance énergétique du bâtiment. Tu as un côté un peu “geek”, c’est-à-dire que tu aimes entrer dans les sujets techniques et aller au fond des choses.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

Processus de recrutement

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! 🧡

Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que ce poste correspond réellement à ton profil et à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

  1. un premier échange avec Leonie, Responsable Recrutement & RH
  2. un entretien avec Virginie, ta future manager
  3. un cas pratique que tu présenteras lors d’un dernier entretien avec Virginie et l’un de nos fondateurs
  4. une prise de référence et un déjeuner informel avec l’équipe pour rencontrer tes futurs collègues 😊