Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.
Notre mission : Elle est double ! D’une part, contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France puis en Europe. D’autre part, accompagner des professionnels en reconversion vers des métiers passionnants et porteurs de sens.
Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 300 000 personnes d’ici 2030 !
Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe d’une vingtaine de personnes, dynamique et ambitieuse, amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !
Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
Notre ambition ? La Solive a été créée en avril 2021. Suite à la validation rapide de notre concept, nous avons levé des fonds dès 2022, auprès d’entrepreneurs à succès et d’un fonds EdTech de référence. Nous sommes actuellement en phase de structuration et d’accélération. En à peine 2 ans, nous avons déjà formé plus de 200 personnes et ouvert 3 campus à Paris, Lyon et Nantes. D’ici 3 ans, nous voulons former chaque année 5 000 professionnels de la rénovation énergétique. Pour cela, nous comptons ouvrir dès 2024 plusieurs autres campus en France puis en Europe.
En collaboration étroite avec Virginie, Responsable du Campus Paris, et Laure, Chargée d’Opérations, tu auras pour mission de contribuer au développement et management de notre campus parisien au sein duquel nous formons actuellement près de 1000 personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique par an.
Ta mission principale sera de contribuer au bon déroulement de notre formation au quotidien en accompagnant nos élèves du premier jour de leur formation jusqu’à l’obtention de leur diplôme !
Plus concrètement, tu seras chargé(e) de :
👉 L’expérience élèves :
👉 L’expérience formateurs :
Tu seras également en contact avec nos formateurs (des experts du secteur de la rénovation énergétique) afin d’organiser le planning des cours et de contribuer à ce que leur expérience de travail soit la plus agréable possible (Briefs, suivi de leurs besoins, etc.).
👉 Projets transverses :
Aux côtés de Virginie et Laure, tu auras l’occasion de travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus Parisien. Comment faire pour garder un haut niveau de satisfaction quand nous formerons de plus en plus d’élèves, sans que cela nous prenne de plus en plus de temps ? Quels processus pourrons-nous mettre en place pour nous faciliter le quotidien ? Quelles tâches pourrons-nous automatiser et comment ? Voici quelques questions que nous nous posons aujourd’hui - nous serons ravis d’avoir tes idées !
Cette liste est bien évidemment non exhaustive : À La Solive les choses évoluent vite et grâce à ta force de proposition et ta prise d’initiative tu auras l’occasion de découvrir la gestion d’un campus de A à Z !
On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et très motivé ! Plus concrètement, voici le profil idéal :
Autorise-toi à postuler !
Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.
Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, n_ous serons ravis de te rencontrer !_
À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! 🧡
Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le stage correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :
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