Right arm Operations (Internship/Alternance) - Paris

Internship
Work study
Paris, France
Learning
Posted on 06-24-2022

La Solive

La Solive, c'est le bootcamp de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, chauffagistes, etc.

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Présentation de La Solive

Notre mission : nous voulons contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France et en Europe.

  • Pourquoi c’est important ? Le secteur est responsable de près de 30% des émissions de GES, et pour les réduire il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre nos objectifs de décarbonation, il faut former rien qu’en France plus de 600 000 personnes d’ici 2050 !
  • Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe, dynamique et ambitieuse (voir notre équipe actuelle), amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !
  • Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
  • Où en sommes-nous ? La Solive a été créée en avril 2021 : en moins d’un an, nous avons déjà formé une centaine d’élèves. Notre concept étant validé, nous souhaitons désormais nous déployer très rapidement partout en France afin d’être en mesure de former plusieurs milliers de personnes par an, nous sommes par exemple déjà présents à Lyon et Nantes en plus de Paris.

Responsabilités du poste

Rattaché.e au pôle des Opérations, nous recherchons notre nouveau.elle recru.e à partir d’avril 2023 ! Tu auras pour objectif de contribuer au développement et management de notre campus parisien. Tes principales missions seront :

  • Expérience Elèves: Offrir la meilleure expérience de formation à nos élèves en assurant le bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings. Mesurer cette satisfaction et être réactif aux besoins exprimés. Tu participeras aussi aux phases de sélection de nos élèves. KPIs: NPS, questionnaires de satisfaction.
  • Expérience Formateurs: Offrir une bonne expérience de travail à nos formateurs/formatrices : tu seras donc en charge de suivre leur satisfaction et de faire en sorte que leur expérience d’enseignement soit la plus agréable et simple possible (Briefs, suivi de leurs besoins). KPIs: NPS, questionnaires de suivi.
  • Développement de l’écosystème: Animer le réseau de partenaires (entreprises de rénovation, formateurs): tu seras amené à trouver et sélectionner des formateurs susceptibles d’intervenir dans nos formations. Tu y développeras des techniques de chasse de profils et d’entretien qualitatif. KPIs: Nombre de formateurs actifs dans notre base.
  • Expansion: Afin de mener à bien les tâches ci dessus, de participer à notre passage à l’échelle et notre expansion géographique (à Paris, en région), tu participeras à l’amélioration de nos processus (simplification, automatisation), au développement de nos nouveaux site (Campus de Nanterre notamment) et aux recherches à mener en vue de l’ouverture de nouvelles villes. KPIs: Temps gagner par process/tâches, plans d’expansion.

Pourquoi nous rejoindre

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des process, culture de l’innovation -technologique et pédagogique, croissance rapide grâce à des financements importants …) avec des exigences fortes en termes d’impact social et environnemental.

  • Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact social avec l’accompagnement de véritables changements de vie
  • Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et l’éducation
  • Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).
  • Équilibre : Une culture d’entreprise saine, soucieuse de la diversité des profils et du respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle.
  • Bienveillance : Une équipe où l’on prend soin les uns des autres, où l’on s’assure que chacun se développe et s’épanouit, et où l’on rigole beaucoup :-)

Autorisez-vous à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive vous intéresse, nous aurons plaisir à recevoir votre candidature.

Profile

Profil idéal

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et motivé à aider une petite entreprise à grandir vite. Plus concrètement, voici le profil idéal :

  • Excellence opérationnelle : tu es très organisé.e, tu sais travailler en autonomie et tu fais preuve de rigueur. Tu as envie d’apprendre et d’innover.
  • Très bon relationnel : Tu aimes les relations humaines, et la mission de guider avec bienveillance des personnes dans leur transition professionnelle te motive particulièrement.
  • Envie d’apprendre : tu es intéressé par les sujets liés à l’éducation et par les problématiques liés à l’amélioration de la performance énergétique du bâtiment.