Pilotage du Service
· Piloter l’ensemble des activités portés par le service Insertion
· Piloter l’activité traiteur
· Animer les réunions de suivi (CoPil formation et Comité de suivi) en lien avec la coordinatrice emploi
· Recrutement des salariés en insertion
Ressources Humaines
· Superviser l’équipe du Service : 3 salariés permanents et 12 salariés en insertion
· Animer les réunions d’équipe
· Participer aux entretiens individuels de l’équipe
· Gestion des conflits
Suivi budgétaire et administratif
· Produire les bilans annuels du service
· Suivre les indicateurs quantitatifs
· Participer au dialogue de gestion en lien avec la direction