Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans. Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
Reconnue pour son expertise en matière d'action internationale, la Croix-Rouge française pilote plus d'une centaine de projets de santé et de gestion des risques de catastrophes (secourir, reconstruire, prévenir), pour un volume d'action annuel d'environ 60 millions d'euros. L'action internationale de la Croix-Rouge française est mise en œuvre par ses équipes au sein de la Direction des Opérations Internationales (DOI), composées d'environ 65 salariés au siège, 200 expatriés et 1 000 collaborateurs nationaux dans une vingtaine de pays.
La Croix-Rouge française (CRf) est solidement implantée en Mauritanie, Guinée, Togo-Bénin et Niger.
Depuis 2025, l'organisation a engagé une refonte stratégique de sa présence en Afrique de l'Ouest afin d'appuyer plus efficacement la mise en œuvre de la stratégie globale de la CRf.
Dans un contexte de réorientation des financements des bailleurs, la CRf concentre désormais ses efforts sur ses priorités stratégiques :
Santé communautaire et publique
Renforcement des capacités des Sociétés Nationales sœurs (SNH)
Partenariats techniques et innovation : évaluations, démarches pilotes, appuis ciblés
Tout en maintenant une présence opérationnelle forte à travers ses délégations, la CRf vise à préserver sa capacité d'action et sa résilience pour les années à venir.
Sous la responsabilité du/de la Responsable Afrique, le/la titulaire du poste apporte une analyse du contexte et des besoins humanitaires de la zone géographique sous sa responsabilité, assure la coordination et la cohérence des projets conçus/mis en œuvre en tenant compte de la stratégie internationale de la CRf, du contexte géopolitique et humanitaire, des stratégies des composantes du Mouvement CRCR, des stratégies des partenaires techniques et financiers, des objectifs fixés et des moyens alloués par la CRF.
En appui aux Chef.fe.s de délégation de sa zone, il/elle participe à l'animation des contributions de l'ensemble des services supports dans un rôle de soutien, contrôle et validation.
Il/Elle garantit la mise en œuvre des stratégies d'intervention de la CRF dans sa zone, conformément aux axes définis dans le cadre de la Stratégie internationale de la CRF, et de sa déclinaison sur la zone géographique.
Basé.e à Montrouge (92) le/la titulaire du poste agit « de facto » comme un.e Représentant.e régional pour l'ensemble de la zone.
A ce titre, il/elle représente la CRF auprès des principaux partenaires régionaux, internes ou externes au Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge, visant à renforcer/créer des partenariats fructueux.
Il/Elle contribue à la recherche de fonds auprès des partenaires techniques et financiers et autres financeurs au bénéfice de l'entièreté de la zone géographique.
Enfin, il/elle s'assure d'une gestion rigoureuse des aspects administratifs, encadre les collaborateur.trice.s sous sa responsabilité et coordonne l'ensemble des collaborateur.trice.s de la zone.
Lien hiérarchique
Sous la supervision du Responsable Afrique basé au siège.
Le/la titulaire du poste manage une équipe en lien hiérarchique et fonctionnel.
Liens fonctionnels
Le responsable géographique travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateur.trice.s du Desk présents au Siège.
Tâches spécifiques associées
MISSION 1 : Représentation et diplomatie humanitaire
MISSION 2 : Stratégie de développement programmatique et financier
MISSION 3 : Coordination opérationnelle des programmes réalisés au niveau de la zone
-Coordination, pilotage et gestion sur sa zone géographique
-Accompagnement et soutien spécifique des équipes terrain
-Suivi et reporting
MISSION 4 : Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous la responsabilité
