Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Candidature Anonyme apprécié
La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général et une structure de l’Économie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d’insertion, les acteurs institutionnels et acteurs privés. La mission de La Cravate Solidaire , c’est de lutter contre les discriminations dans le parcours de recrutement en agissant autant sur les candidats que sur les recruteurs. Ainsi, nous souhaitons redonner confiance et transmettre les codes professionnels aux personnes en recherche d’emploi d’une part, et sensibiliser puis former les recruteurs au recrutement inclusif d’autre part.
Nous sommes entourés d’une communauté de plus de 1 000 bénévolesen France, et sommes présents dans 13 villes ! Le projet associatif se développe chaque jour… Voilà pourquoi nous avons besoin de toi ! Nous cherchons une personne pour participer avec nous au renforcement du modèle économique de l’association (via la levée de fonds) et au renforcement de notre plaidoyer en participant au déploiement de notre tout jeune organisme de formation !
Ton périmètre d’action en tant que Chargé de mission développement & innovation :
Conduire une campagne de levée de fonds en Taxe d’Apprentissage :
- Déployer une stratégie de communication complète et multi-supports pour une campagne de levée de fonds réussie (réseaux sociaux, mailings, supports de communication, rdvs partenaires) : de la création des supports à l’analyse des taux de diffusion.
- Cibler des entreprises partenaires potentielles et coordonner le reporting de la campagne.
- Démarcher et suivre des contacts selon un portefeuille d’entreprises partenaires à définir ensemble.
- Co-animer les échanges avec les 13 associations du réseau La Cravate Solidaire sur la Taxe d’apprentissage : amélioration des outils collectifs, remontées statistiques nationales et échanges de bonnes pratiques.
Participer au développement de l’Organisme de Formation de La Cravate Solidaire autour des sujets de la non discrimination :
- Structurer une veille active et renforcée sur les sujets de non-discrimination pour être force de proposition sur toutes les opportunités sur lesquelles l’association pourrait s’inscrire.
- Définir et créer les supports nécessaires à l’animation de la communauté de RHs formés par La Cravate Solidaire.
- Participer à l’animation de notre communauté de formateurs.rices : organisation de moments d’échanges, définition et mise à disposition d’outils de veille et d’analyse des pratiques d’animation
- Participer à l’enregistrement de témoignages vidéos de personnes ayant vécu la discrimination afin d’enrichir notre formation et le plaidoyer de l’association.
- Suivre les indicateurs d’impact de notre formation à la non discrimination dans le parcours de recrutement
- Participer à des rencontres porteuses pour l’association et à l’initiation de partenariats pertinents pour le plaidoyer.
- Être force de proposition sur toutes les opportunités pour aller plus loin (améliorer le contenu, créer des synergies avec d’autres acteurs de l’ESS, les prochains sujets de formation…).
- En fonction de l’avancement des autres missions : participer ponctuellement aux réflexions stratégiques sur le déploiement d’une formation en IDF, puis à l’échelle nationale.
Missions transverses :
- Participation ponctuelle aux ateliers « coups de pouce »
- Participation ponctuelle aux évènements de l’association parisienne (collectes et tris de vêtements)
Ce que l’Asso t’apportera :
- Ø Une richesse d’échanges et d’actions avec un public varié (candidats, bénévoles expérimentés, associations partenaires, institutions, partenaires privés, porteurs de projets de La Cravate Solidaire)
- Ø Une expertise en gestion de projet social et stratégie de développement associatif
- Ø Participation à un projet unique, socialement innovant et un peu fou !
