Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Coop des Territoires
La Coop, c’est une équipe d’une dizaine de personnes motivées par les enjeux de coopération et de résilience sur nos territoires. La question de fond qui nous anime : comment contribuer à une société qui valorise davantage le vivre et le faire ensemble, tout en prenant mieux en compte le respect des limites planétaires? Les pistes de contribution sont nombreuses mais la plupart prennent forme de façon collective. Et c’est sur ce point qu’on a décidé d’axer nos efforts : favoriser la rencontre, encourager le partage d’idées et faciliter l’émergence de projets collectifs.
On s’intéresse particulièrement aux défis suivants :
- Agriculture et alimentation : Comment améliorer la résilience alimentaire sur nos territoires et favoriser le renouvèlement de la population agricole?
- Tiers-lieux: Comment créer de nouveaux espaces de rencontre et de convivialité en zone rurale?
- Santé : Comment lutter contre la désertification médicale en campagne et repenser le parcours de soin des habitants?
- Engagement citoyen et démocratie participative : Comment favoriser l’engagement des habitants dans la vie de leur commune?
Pour découvrir ce qu’on fait plus précisément, tu peux jeter un œil sur notre site.
La mission
Communiquer son rêve, ses aspirations, son quotidien, ses défis, ses besoins, c’est ce qui permet d’être identifié, d’être compris et d’être rejoint.
- Etre identifié : on cherchera ici à attiser la curiosité du public que l’on vise, à savoir : (i) des personnes à recruter pour renforcer nos équipes ; (ii) de futurs clients (principalement des collectivités et des associations) ; et (iii) de futurs financeurs (institutions, collectivités et fondations) ou partenaires terrain (associations, coopératives, etc.) ;
- Etre compris : être vu ne suffit pas, encore faut-il être bien compris. En repartant de chaque cible, on s’intéressera ici aux langages, codes et canaux de communication à privilégier pour chaque type d’acteur visé. Notre intention ici sera notamment de partager clairement notre culture de travail et de coopération, pour que cette communication attire les personnes attirées par cette culture et éloigne celles qui ne s’y reconnaissent pas ;
- Etre rejoint : enfin, il s’agira de donner envie d’embarquer dans l’aventure. Ici, la forme importe autant que le fond. “Qu’est-ce que cette collaboration m’apporterait? En termes de sens, en termes d’impact, à titre personnel, pour mon organisation, etc.”
C’est l’art de communiquer qui permet d’atteindre ces trois objectifs. Ta mission sera donc de nous aider à nous améliorer dans cet art. Nous aiguiller dans la stratégie à adopter, nous guider dans les outils à utiliser et nous appuyer dans la mise en œuvre de notre communication.
Les activités
Pour mener à bien cette mission, on te proposera de travailler sur trois volets :
- Stratégie com (1/3): élaboration d’une stratégie communication en lien avec les équipes de chaque projet afin de mettre à profit les complémentarités possibles entre nos différents canaux de communication : site internet, LinkedIn, blog (en création) et podcast (en création) ; travail autour de la ligne éditoriale de la Coop ; identification d’événements de réseau (en présentiel et en ligne).
- C_ommunity management et contenu web (1/3)_ : coordination du planning des différentes publications de contenu (LinkedIn, articles de blog et épisodes de podcast) ; mise à jour du site internet ; amélioration du référencement web de la Coop (SEO).
- Evénementiel (1/3): organisation d’événements internes (ex : temps conviviaux pour les équipes) et externes (visites des projets du territoire pour nos partenaires, clients ou autres acteurs en lien avec la Coop) ; couverture d’événements (photo/vidéo) ; participation à des événements de réseau.
Le cadre de travail
L’ensemble de l’équipe bénéficie de conditions de travail assez flexibles.
- Nous avons un bureau au sein de l’espace Apidés, mais nous apprécions toutes et tous de pouvoir travailler depuis chez nous, depuis un café, un tiers-lieu ou même un autre territoire en fonction des périodes.
- Nous n’avons pas d’horaire de travail, la confiance prime et les résultats sont les meilleurs indicateurs d’un travail bien fait.
- Nous tâchons de prendre soin les un.e.s des autres et de découvrir les personnes qui se cachent derrière les collègues.
Le cadre de vie
Nous vivons au sein du Pays du Bocage ornais, un territoire rural de 80 000 habitants à l’Ouest du département de l’Orne (2 heures en train de Paris). Une vie associative particulièrement riche, de nombreux réseaux de solidarité, des festivals en saison et des jams toute l’année, de superbes chemins de randonnée, et des projets à ne plus savoir où regarder. Bref, on l’aime notre territoire et on est à la fois bien et mal placés pour t’en faire la promo…
Donc le mieux, c’est que tu viennes te faire une idée directement. Et ça tombe bien, on a monté un lieu pour cette raison. El Cap, c’est une auberge participative animée par un groupe de bénévoles dont une partie de l’équipe fait partie. Le lieu fonctionne en auto-gestion et tu peux y séjourner quelques jours pour venir découvrir le coin et faire connaissance.
Et côté logement, les colocs ne manquent pas et avec un peu de chance ou de patience, les astres s’alignent et une place se libère au bon moment. En termes de loyer, compter entre 150 et 300€ en coloc et entre 300 et 500€ en appart ou petite maison seul.e.
Le contrat
- Type de contrat et durée : contrat d’alternance pour une ou deux années (les deux nous conviennent, on se décidera au feeling en fonction des personnes rencontrées).
- Rémunération : application des grilles de rémunération en vigueur en fonction de la situation
- Lieu de travail : espace Apidés (Briouze) avec possibilité de télétravail
- Horaires : 35 heures par semaine avec plages modulables (horaires d’arrivée et de départ flexibles en fonction des besoins et préférences du/de la salarié.e)
- Dates : à partir de septembre 2023
- Matériel : ordinateur et téléphone portable fournis
- Coordination : tu travailleras en lien avec Albane et Igor et tu seras recrutée en même temps qu’une autre personne en alternance (qui travaillera sur les activités de gestion)
