Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation du Dispositif Premières Heures
Le dispositif Premières Heures en Chantier (PHC) propose des activités rémunérées à des parisien.ne.s en situation de grande exclusion sociale. Ce dispositif s’adresse à des personnes qui connaissent ou ont connu la rue, et qui sont très éloignées de l’emploi. Il permet de reprendre progressivement un travail tout en bénéficiant d’un accompagnement socio-professionnel global (ouverture des droit, aide au logement, accès au soin et à l’insertion professionnelle).
Descriptif du poste :
Vous aurez en charge l’accompagnement socio-professionnel des salariés embauchés dans le cadre du dispositif « Premières Heures en Chantier ».
Vous serez amené.e à encadrer des salariés lors d’activités diverses (petits travaux, espaces verts, voirie, gestion de courrier et colis..) sur le principe d'une conciergerie de quartier.
Mission générale :
- Assurer l’accompagnement de salariés « Premières Heures en Chantier »
- Assurer la bonne tenue des activités, veiller au bon déroulement des activités du dispositif d’insertion en temps et en qualité
- Mettre en œuvre le suivi socio-professionnel des salariés
- Faire évoluer les compétences des personnes en insertion
Activités principales :
Ø Assurer la préparation et l’encadrement des activités
o Participer au recrutement des futurs salariés
o Veiller au bon accueil des personnes recrutées
o Organiser et coordonner les activités
o Recenser les horaires de travail mensuel
o Permettre aux salariés d’être dans un environnement de travail bienveillant, permettant la montée en compétences et être soutien en cas de difficultés.
o Encadrer des activités diverses, être garant de la sécurité et du cadre de travail
Ø Réaliser le suivi social et professionnel des salariés
o Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes, accueil de jour, etc.), des salariés PHC ; ainsi qu’avec les chantiers d’insertion et dispositifs de formations pour les suites de parcours
o Informer et actualiser les tableaux de suivi des situations et des parcours
o Savoir analyser les demandes et besoins exprimés par la personne, créer du lien social.
o Identifier les problèmes personnels et les difficultés d’insertion
o Participer aux réunions d’équipe d’accompagnement socio-professionnel et partager ses réflexions sur la prise en charge des salariés
o Actualiser le projet individuel de chaque salarié
o Se soucier de valoriser le travail des salariés au sein de son équipe
o Participer à l’apprentissage du français avec les salariés qui en ont besoin, en prenant soin d’utiliser le travail comme outil d’apprentissage de la langue
https://www.aurore.asso.fr/insertion-emploi/la-conciergerie-solidaire
Présentation du tiers-lieu « Césure »
L’ancien campus de Sorbonne-Nouvelle Censier est devenu CÉSURE pour deux ans, un tiers-lieu porté par Plateau Urbain en partenariat avec Yes We Camp axé sur la transmission des savoirs et savoirs-faire. Ce site de 25 000 m2 accueille un vaste espace de travail pour plus de 180 structures occupantes et 1000 étudiant·e·s depuis l’automne 2022 et est devenu un terrain d’expérimentation afin d’inventer de nouvelles manières d’apprendre les un·e·s des autres.
https://www.instagram.com/cesure.paris/
