Deputy director of the Compagnie du 20e, an inclusive and innovative association! - Paris 20e Arrondissement , Paris

La Compagnie du 20e

Faire de l'emploi un droit en créant des activités à partir des aspirations de chacun.e, tout en apportant des solutions innovantes aux besoins d'un territoire.

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  • Inclusion through Employment
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La Compagnie du 20e not measure the impact.
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La Compagnie du 20 e est une association créée en 2022 pour porter l’Entreprise à But d’Emploi du quartier Fougères Le Vau dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).

Elle a pour mission de développer des activités utiles pour le territoire et ses habitants, afin de créer des emplois destinés à des personnes éloignées de l’emploi du quartier Fougères Le Vau et en s’appuyant sur les compétences et les aspirations de ces dernières. L’objectif de la Compagnie du 20e est de contribuer à faire du quartier Fougères Le Vau, un « territoire zéro chômeur de longue durée » d’ici 5 ans. Trois grands pôles d’activités seront développés au démarrage de cette association : « cohésion sociale », « développement économique local » et « transition environnementale ».

Le territoire prépare activement son habilitation et la Compagnie du 20e démarrera avec une vingtaine de salariés au premier trimestre 2023 avec des projections de croissance rapide, puisque l’objectif est de monter à 90 emplois d’ici fin 2026.

La Compagnie du 20e souhaite concilier l’innovation sociale, environnementale et économique avec une approche inclusive et participative. Son gouvernance et son organisation sont fondées sur des principes de co-construction et management inclusif favorisant la participation de toutes et tous, selon ses compétences et aspirations.

Intégrer aujourd’hui la Compagnie du 20 e c’est participer à un projet de territoire ambitieux – Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée 20 e – et à la création d’une association souhaitant démontrer qu’il est possible de créer un cadre de travail épanouissant pour toutes et tous, en s’appuyant ses les compétences et aspirations de chacun.e. et développant des activités porteuses de solutions pour le territoire.

Missions de la Direction-adjointe :

Sous la responsabilité de la Direction de la Compagnie du 20e, dans une logique de binôme de direction, la direction adjoint(e) sera impliquée dans toutes les dimensions du développement de l’association. Il/elle assurera prioritairement le suivi de l’organisation opérationnelle du travail des équipes et la mise en place des outils internes de l’association.

Ses principales missions seront les suivantes :

Superviser les équipes de l’EBE en cohérence avec les activités développées :

Superviser l’organisation des ressources humaines par activité et par équipe, en étant attentif.ve aux aspirations des salariés et aux enjeux des activités.

Identifier et déployer les moyens nécessaires à la réalisation des missions confiées aux salariés (matériel, sécurité, formation, etc.).

Accompagner le développement de nouvelles activités au sein de l’EBE :

Concevoir, mettre en place et superviser les modes opératoires.

Organiser la mise en place des moyens de production (achats, procédures, matériel…) nécessaires au développement de nouvelles activités.

Coordonner et superviser l’organisation du travail au sein de l’EBE pour qu’elle soit performante, inclusive et participative :

Appuyer les coordinateurs dans la gestion opérationnelle des équipes et des activités : travail, plannings, réunions d’équipes, aménagement des postes, etc.

Assurer la mise en place et le respect des règles de sécurité et hygiène et de l’ensemble des procédures internes de fonctionnement (achats, logistique…)

Superviser le bon déroulement des activités de l’EBE (en lien avec les coordinateurs/trices au fur et à mesure de leur arrivée) : suivi de la production, suivi qualité, suivi opérationnel des clients et fournisseurs

Coordonner la gestion RH et administrative en binôme avec la Direction (jusqu’au recrutement d’un/e DRH prévue en septembre 2022)

Contribuer au recrutement des personnes volontaires proposées par le Comité Local pour l’Emploi, en lien avec la DG : contractualisation, fiche de poste, intégration, etc.

Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des procédures administratives et organisationnelles de la Compagnie du 20e : règlement intérieur, règles RH, procédures administratives et financières, etc.

Assurer le suivi de l’équipe des fonctions support : comptabilité, logistique, entretien

Participer et contribuer aux instances de pilotage de la Compagnie du 20 e et aux chantiers de prospection et développement.

Participation aux différentes instances de pilotage dans une logique de binôme

Participation aux chantiers de prospection, développement d’activités, montage de partenariats

Représentation de la Compagnie du 20e dans une logique de binôme avec la DG.

Profile

7 ans minimum d’expérience dans la coordination d’activités dans le secteur associatif, l’ESS ou l’insertion. Première expérience en management d’équipe souhaitée, si possible dans le secteur de l’insertion ou au contact d’équipes issues d’horizons divers.

Forte volonté de s’impliquer dans des projets d’innovation sociale en faveur de la lutte contre les inégalités. Intérêt pour l’ambition de l’expérimentation TZCLD.

Intérêt à rejoindre une structure en création qui a des objectifs de croissance rapide.

Compétences et qualités :

o Excellentes capacités à coordonner des équipes

o Capacités à assurer le suivi opérationnel d’activités diversifiées

o Polyvalence thématique, capacités à travailler sur des secteurs variés

o Créativité, agilité, esprit d’entreprendre

o Capacités et appétence pour l’animation d’équipe, le management participatif

o Capacités d’écoute, accompagnement, empathie

o S’épanouit dans un cadre de travail en équipe, avec une forte dynamique collective

o Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de rigueur.

o Parfaite aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques courants

Conditions :

Prise de poste : mars 2023, en CDI.

Salaire et statut : 37 000 € brut annuel, travail à temps complet, statut cadre.

Lieu de travail : 20e arrondissement, quartier Lilas-Fougères-Le Vau

Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation d’ici le 20 novembre 2022