Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

La Cimade est une association de solidarité active avec les personnes migrantes, réfugiées et en demande d’asile. Elle agit pour le respect des droits et la dignité des personnes.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
La Cimade se définit comme un service œcuménique. Depuis ses origines, l’association est au service des étrangers en situation précaire qu'elle écoute, accueille et conseille en différents lieux. Travailler à la Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité et de service qui donne sa raison d'être à l'association.
Sous l’autorité de la Directrice des pôles thématiques nationaux, en collaboration étroite avec les responsables des différentes thématiques nationales de La Cimade, en particulier le responsable des questions « Asile » et la responsable des questions « Entrée séjour et droits sociaux » au sein du pôle Droits et Protections, le·la responsable des Questions « Genre et protections » est le·la référent·e, en interne comme en externe, sur le droit au séjour et le droit d’asile des personnes étrangères victimes de violences et sur les questions liées à la protection de l’enfance (les personnes se déclarant mineur·es et isolé·es). Il·Elle contribue à assurer la formation et le soutien technique des bénévoles et salarié·e·s de La Cimade, à élaborer et porter les positions politiques de l’association, aux actions de plaidoyer et de sensibilisation et à suivre le travail en réseau.
Missions :
Qualités et expériences requises :
Lieu de travail : Siège de La Cimade, 91 rue Oberkampf, 75011 Paris ; déplacements à prévoir en région, possibilité de télétravail sous certaines conditions
Conditions de rémunération :
Avantages annexes : Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%), Prise en charge employeur avantageuse pour la Mutuelle / Prévoyance ; possibilité de forfait mobilité vélo
Contrat :
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 4 juillet 2025 minimum (motif : remplacement)
Date limite de candidature : 31 janvier 2025
Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.
You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.