Chef.fe de projet junior remobilisation & insertion

TISSU SOLIDAIRE

  • short term contract
  • Lyon, France
  • Vulnerable public
  • Partial remote possible
  • < 15 persons
Social mission

L’association Tissu Solidaire vise à accélérer l’inclusion des personnes exilées par les valorisation des savoir-faire manuels et de favoriser leur retour à l’emploi

Job description

Missions principales :

> Vous dirigez en autonomie tout le volet remobilisation professionnelle de l’association et suivrez sa transformation vers l’insertion par l’activité économique avec la directrice

Objectif :

> Chaque participant.e de nos formations est valorisé.e personnellement et parvient à s’insérer professionnellement suite à sa formation chez nous 

Les Missions 

En lien avec le bureau et la directrice, le.a chef.fe de projet a pour mission :

Remobilisation professionelle (50%)

Organisation et gestion des formations 

1. Identification des bénéficiaires

-   Présenter la formation aux prescripteurs partenaires pour diffusion parmis les personnes qu’ils accompagnent.

-   Identifier et recruter sur entretien les personnes souhaitant participer.

 2. Organisation et gestion opérationnelle des formations

-   Organiser le planning et le déroulement concret des formations. 

-   Manager les intervenantes formatrices : couture, français langue étrangère et accompagnement socio-professionnel

-   Assurer le lien entre les participantes et notre intervenante en charge de l’immersion professionnelle sur les ateliers wecandoo.

-   Organiser la logistique des formations.

-   Assurer le suivi budgétaire.

3. Développement et amélioration continue des formations

-   En lien avec les formatrices, constituer, évaluer et améliorer le contenu des formations selon les observations et les évolutions du projet et selon les retours des bénéficiaires.

-   Etre force de proposition sur l’amélioration et l’étoffement du contenu de la formation 

4. Mesure d’impact et outils de suivi

-   Mise en place et tenue à jour d’outils de suivi des parcours et des liens avec les structures partenaires.

-   Collecte et suivi continu des retours des partenaires : personnes accompagnées, centre d’accueil et TS, structures qui recrutent nos bénéficiaires suite à leur formation.

-   Mesure d’impact bi-annuelle à mener à partir de ces données recueillies en continu.

Insertion (50%)

  1. Identifier les besoins des participant.es 

-   Connaître, comprendre et préciser le parcours et les projets des participantes en amont de la formation.

-   Être en lien régulier avec les participantes au cours de leur formation pour suivre leur progression et l’évolution de leur projet.

-   Être en lien avec les 3 formatrices pour suivre la progression des participantes.

-   Vous accompagnerez ainsi environ 10 participant.e.s pour chaque session de formation, soit environ 20 personnes accompagnées par an.


2.   Entretenir et développer un réseau de partenaires de sortie

-   Entretenir les liens avec les partenaires acquis et leur orienter les bénéficiaires.

-   Identifier et contacter d’autres structures possibles de sorties dans le secteur

-   Identifier les besoins et modes de fonctionnement de ces structures.

-   Développer une relation de confiance avec ces structures et mettre en place des partenariats de prescripteur.


3. Effectuer des mises en relation pertinentes et efficaces entre les personnes et les structures partenaires

-   Informer et orienter les personnes bénéficiaires vers les dispositifs de sortie identifiés.

-   Accompagner toutes les étapes des échanges entre les personnes et les structures partenaires jusqu’à une sortie positive.

 

Profil idéal

-   Positif(ve), rigoureux(se) et obstiné(e).

-   Indépendance dans le travail, prise d’initiatives et force de proposition.

-   Excellent relationnel. Sens du contact.

-   Capacités d’écoute, d’empathie, de psychologie.

-   1er expérience dans l’insertion par l’activité économique et/ou avec les publics exilés

-   Connaissances sur les processus d’insertion par l’emploi/formation et l’activité économique

-   Connaissance du milieu textile serait un plus.

-   Maîtrise des outils bureautique.

-   Permis B serait un plus.


Equipe

Vous serez le chef.fe de projet junior remobilisation & insertion, avec une quasi totale autonomie dans le développement du projet. Vous serez accompagné.e par la directrice de la structure


Vous managerez directement :

-   Les 3 intervenantes en charge de la formation et de l’immersion professionnelle


Conditions de travail

Lieu : Le poste se situe dans nos locaux à Villeurbanne Gratte-Ciel 


Type de poste : CDD d’un an renouvelable transformable en CDI

Prise de poste : novembre 2020

Temps plein (35h)

Rémunération : selon profil


How to apply?
CV + plan action opérationnel à 6 mois à flora@tissusolidaire.org
More informations
  • Lyon, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 10-26-2020
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