Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// DESCRIPTION DU PROGRAMME
Illustration de l’engagement fort et de l’expertise d’Article 1 en matière d’égalité des chances, l’association développe et met en œuvre depuis 2012 le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale : L’Envol, le campus de La Banque Postale.
Destiné à des élèves issus de milieux modestes, sélectionnés chaque année par promotion de 60 sur tout le territoire français, L’Envol cherche à valoriser toutes les formes d’excellence en proposant des dispositifs d’accompagnement de la seconde à bac + 3: perfectionnement scolaire, aide à l’orientation, parrainage individuel de chaque élève de la promotion par un collaborateur d’entreprise, événements de promotion, ouverture culturelle, soutien matériel, suivi personnalisé… L’objectif est double : permettre aux élèves de se sentir réellement intégrés au programme, et leur permettre de trouver une voie qui corresponde à leurs capacités et à leur ambition. L’ensemble des promotions de l’Envol compte aujourd’hui environ 500 élèves.
// DESCRIPTION DU CAMPUS D’INTEGRATION
Pour accueillir officiellement la nouvelle promotion de jeunes au sein du programme et de leur présenter les dispositifs, nous organisons un campus d’intégration en présence de la promotion 2021 et de la promotion 2020, soit 118 jeunes. Les objectifs de ce séjour sont multiples :
- Savoir s’organiser en équipe et se situer dans le groupe, favoriser l’apprentissage par les paires, apprendre à vivre en collectivité
- Rendre concret l’accompagnement de l’Envol et comprendre ce que représente l’engagement dans le dispositif
- Développer la confiance et la maîtrise de soi, s’ouvrir aux autres et s’intéresser à d’autres cultures
Dans ce cadre, nous proposons 3 offres pour le poste d’Assistant·e Sanitaire (AS). Dans l’idéal, l’un·e des AS est familière du milieu médical et assumera le rôle de référent·e sanitaire Covid-19.
// DESCRIPTION DU POSTE
1. Assistant sanitaire – en priorité : L’assistant·e sanitaire met en place les espaces nécessaires et est garant·e de la mise en place du protocole de suivi sanitaire des élèves :
- En lien avec l’équipe de L’Envol, l’assistant·e sanitaire recense les cas particuliers de santé et sensibilise les animateurs·trices sur les attentions particulières pendant les séjours ou lors d’activités spécifiques
- Récupère l’intégralité des traitements et organise leur distribution tout au long du séjour
- Fait le suivi des cas de santé des élèves
- Tient à jour le registre de soin et le tableau des traitements
- Doit être vigilent·e à l’identification des signes de mal-être ou de fatigue parmi les participants et en informe les directeurs
- Favorise les conduites à tenir en cas d’accident (trousse de secours, gestes adaptés…)
- Assure les permanences à l’infirmerie et en organise l’inventaire et le suivi des stocks
- Accompagne les jeunes chez le médecin ou à l’hôpital si nécessaire. Une voiture de location est mise à disposition.
- Participe à une réunion sanitaire quotidienne avec les directeurs·trices et à la réunion quotidienne de brief avec les animateurs·trices
2. Pour le·la référent·e sanitaire Covid-19
- Participe à la rédaction du protocole sanitaire covid-19 en amont et le met en application lors du séjour
- Forme l’équipe d’animation aux gestions barrières et est garant·e de les faire respecter auprès des jeunes
- Pratique les autotests à l’arrivée et au cours du séjour lorsque ceux-ci sont nécessaires
- Gère l’isolement des cas contacts et/ou des cas positifs
3. Membre de l’équipe d’animation
Il/elle s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il/elle appartient et contribue à l’animation de la vie collective. En fonction du temps disponible en dehors des fonctions dédiées au suivi sanitaire, il/elle anime, voire mène des projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
// PROFIL RECHERCHÉ
- Avoir déjà une expérience en tant qu’assistant·e santé
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Savoir gérer des situations d’urgence
- Savoir être à l’écoute, empathique et se montrer rassurant
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Connaissance de la réglementation des ACM
- BAFA confirmé par la SDJES ou équivalent, PSC1
- Etudes d’infirmier·ère serait un plus
// CONDITIONS
Type de contrat : Contrat d’Engagement Educatif
Lieu d’hébergement et d’accueil : Foyer de Cachan – 36, avenue du Président Wilson 94230 Cachan
Période d’emploi : 6 jours, du dimanche 22 au vendredi 27 août 2021
Horaires : présence complète sur site pendant toute la durée du séjour de vacances et participation à trois réunions de préparation et de bilan
Rémunération à la journée (vacation) : 50 € net / jour. Une indemnité supplémentaire pour le·a référent·e Covid-19.
Equipe d’animation : Un·e directeur·trice BAFD, un·e directeur·trice adjoint·e, 10 animateurs·trices permanent·e·s, une dizaine d’animateurs·trices ponctuel·le·s, des intervenant·e·s professionnel·le·s.
