Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Assistant Chef de Projet H/F - Service civique
À partir de fin aout 2023.
L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
- Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire
au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
- Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, lettre de motivation, préparation à un entretien d’embauche ou LinkedIn…)
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Déjà implantée à Paris, Tours, Strasbourg et à Rennes, Kodiko accélère aujourd’hui son développement, notamment à Ile-de-France où Kodiko accompagne désormais 35 personnes tous les 6 mois.
Missions
Le rôle principal du volontaire est d’établir et d’entretenir un lien de qualité avec les participants réfugiés de son groupe de manière à les accompagner au mieux et à faciliter leur participation au programme.
En binôme avec une cheffe de projet, il s’agit notamment de :
1/ Créer un lien privilégié avec les participant.e.s réfugié.e.s:
- Prise de contact avec les participants réfugiés (téléphone, mails) pour les informer des différentes
activités et les motiver à y participer (cours de français, cours d’informatique et des ateliers collectifs)
- Animation du groupe Whatsapp pour entretenir la cohésion du groupe
- La gestion des réseaux sociaux sous la supervision et la responsabilité de la RDT : rédiger les posts hebdomadaires en lien avec les actualités de l’antenne et/ou Kodiko national
- Relayer, le cas échéant, les questions d’ordre pratique ou administratif des participants auprès des salariés et bénévoles.
2/ Accompagner individuellement les participant.e.s réfugié.e.s :
- lors des activités organisées dans le cadre des ateliers (co-diagnostic, CV, lettre de motivation…) et suivant leurs besoins et en concertation avec les bénévoles accompagnateur.ice.s (préparation des entretiens, CV, LinkedIn, candidatures mais également sur des sujets plus administratifs)
3/ Appuyer la cheffe de projet pour l’organisation et la co-animation :
- Des ateliers collectifs et des divers événements (rencontres des binômes salariés / réfugiés, journée
de lancement, sorties culturelles…) animé par la Chef de projet accompagné des bénévoles.
- Des ateliers à destination des bénévoles participants au programme
4/ Participer aux chantiers transverses :
Selon ses appétences, le volontaire pourra le cas échéant participer aux chantiers transverses de l’association tels que la rédaction de fiches pratiques (sur diverses thématiques : démarches administratives, accès au logement, formation et insertion professionnelles), des projets pédagogiques, de partenariats associatifs…
