Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le pôle SIAO, Hébergement, Logement recherche dans le cadre de l'activité de son centre d'Hébergement d'Urgence (CHU)
Un Travailleur Social (H/F) en CDD du 12/04/2021 au 05/11/2021
Basé à Coulommiers (77)
Convention CN 66-Rémunération selon diplôme et expérience
Postes et missions :
Les missions principales du poste, visent à proposer aux bénéficiaires un accompagnement visant à favoriser leur accès au logement et leur inclusion sociale et professionnelle.
Vous devrez accueillir, éduquer et accompagner, sous l'angle socio-éducatif, des familles et des personnes isolées, orientées par le SIAO sur les dispositifs CHU, CHRS i et U, ALTHO, places hivernales portées par l'établissement.
Activités principales :
Par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, le travailleur social aide les personnes en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion.
Il favorise les actions de prévention dans le domaine de la parentalité et travaille en lien étroit avec les établissements scolaires et les services de la protection de l'enfance.
Son intervention, se situe face à des problématiques qui vont du champ du handicap, de l'insertion sociale et professionnelle à celui de l'aide sociale à l'enfance, mais encore l'ouverture de droits, la régularisation administrative.
La pratique éducative au sein des services Hébergement peut concerner l'individu, le groupe, la famille.
Le Travailleur Social est également appelé à intervenir et à s'impliquer dans le cadre de projets collectifs, qui servent de support et de vecteur à une action éducative plus large.
L'ensemble de l'approche éducative s'inscrit dans une démarche d'accompagnement global des personnes hébergées.
SAVOIR-ETRE
- Le Travailleur Social met à profit tout type d'échange pour observer les attitudes, comportements, manifestations, des usagers (personne, proches, groupe) et commence à anticiper la nature de sa propre intervention.
- Il repère les potentialités et les difficultés de l'environnement de la personne, de la famille ou du groupe.
- Il accompagne et soutient la famille, la personne (ou le groupe) pour qu'elle donne du sens à ses choix et à ses actions et assume les responsabilités qui en découlent.
- Il identifie le cadre de sa mission et participe à l'élaboration d'une stratégie d'équipe et d'objectifs du service en lien avec les politiques publiques du logement d'abord.
- Il formalise avec l'usager les étapes et objectifs de son programme de travail
- Il propose des partenariats complémentaires internes et externes qui pourraient s'avérer nécessaires en lien avec sa direction.
- Il met en œuvre la notion de savoir-habiter y compris par l'intermédiaire de la prise en charge de petites interventions
- Il met en œuvre les notions de développement durable et de maitrise des factures énergétiques
SAVOIR-FAIRE
- Le Travailleur Social porte une grande attention aux problèmes sociaux et humains
- Il tient compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution et les mobilise.
- Il est en capacité à travailler en équipe
- Il est capable de créativité
- Il a le sens des responsabilités et de l'organisation
- Il fait preuve de capacités d'accueil et d'écoute
- Il sait rédiger des évaluations SI – SIAO
- Il connait les politiques publiques relatives au logement d'abord
- Il sait formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Il rend compte de son activité
Profil et compétences :
- Titulaire d'un des diplômes suivants : DEES/DEAS/CESF
- Expérience dans un centre d'hébergement souhaitée
- Qualité relationnelles, adaptation aux changements, réactivité, gestion des priorités
- Connaissances informatiques
- Permis de conduire exigé
