BimBamJob est une entreprise sociale et solidaire agréée ESUS qui a pour mission d'accompagner vers l'emploi des publics qui en sont éloignés (demandeurs d'emploi longue durée, bénéficiaires du RSA), au travers de parcours d'accompagnement en présentiel, par SMS et au téléphone.
Ces parcours reposent sur l'utilisation d'outils numériques innovants (algorithme de matching par compétences, systèmes automatisés de conversations par SMS relevant du Big Data) et sur une pédagogie orientée sur les attentes des recruteurs et adaptée à la diversité des profils accompagnés, afin de répondre aux freins qu’ils rencontrent.
BimBamJob travaille aujourd'hui avec une multitude d'acteurs de l'emploi : recruteurs, collectivités, organismes de formation, entreprises d'insertion.
Descriptif du poste
Au sein du pôle accompagnement, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes au cours de votre stage :
Coaching individuel :
- Vous accompagnerez et mettrez en place un suivi rapproché des candidats afin de favoriser leurs retours en emploi
- Vous vous chargerez de mettre en relation les candidats et les employeurs
Formation :
- Vous participerez et assisterez le coach dans l'animation des sessions de formation à la recherche d'emploi auprès des bénéficiaires de BimBamJob
- Vous participerez à l'élaboration des programmes pédagogiques
Missions annexes :
- Vous participerez à l'analyse et à l'évaluation de l'impact des activités
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance ;
- vous cherchez à participer à une aventure dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
- vous voulez travailler dans un environnement qui vous permet de partager vos idées et de les tester ;
- vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail.
Process de recrutement
Candidater via ce lien : https://bimbamjob.welcomekit.co/jobs/stage-charge-e-d-accompagnement-professionnel_paris
Notre processus de recrutement se décompose en 5 étapes :
- un cas pratique en distanciel
- un appel de 15 minutes pour répondre à d’éventuelles questions et planifier les entretiens
- un entretien avec un manager