Associative coordinator - integration projects in Mayotte - Tsountsou 1

short term contract
Long term
Tsountsou 1, Mayotte
Inclusion through Employment
1800 - 2000€ (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 03-18-2022
Start : avril 2022
This job is no longer available.

Kaja Kaona

Résorber l’inactivité et l’isolement social des jeunes, favoriser leur insertion par la consolidation de leurs compétences, encourager la transmission de savoirs, respecter l’environnement.

More informations
  • Website
  • NGO
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
Read more

L’association KAJA KAONA, implantée à Tsoundzou 1, Mayotte, depuis 2017, a pour mission de résorber l’inactivité et l’isolement social des jeunes, en favorisant leur insertion par la valorisation et la consolidation de leurs compétences. Les ateliers mobilisateurs génèrent de l'activité économique, culturelle, sociale et solidaire à destination des jeunes sans emploi, sans formation, déscolarisés ou en rupture sociale. KAJA KAONA encourage les échanges et la transmission de savoirs, dans un souci de respect de chacun et de l’environnement. L’association devient SIAE en 2022 et développe deux Ateliers de Chantier d’Insertion (16 salariés en insertion à partir de juillet 22).

Sous la supervision du Cercle de Pilotage de l’Association (administrateurs), il s’agit de mettre en place les chantiers d’insertion et participer au suivi et à la consolidation du projet associatif dans son aspect administratif et financier.

Missions principales :

- Coordonner les chantiers d’insertion (60%)

- Assurer la gestion financière et comptable de l’association (25%)

- Coordonner le projet associatif (15%)

Profile

Formation supérieure dans les métiers de l’ingénierie associative, gestion de projets dans le domaine social, culturel ou ESS. Expérience professionnelle en associatif, administration ou dans la gestion d’équipe (min. 1 an). Connaissance du contexte mahorais souhaitée. Intérêt pour les publics en situation de fragilité. Volonté de s’inscrire dans une démarche de longue durée (2 ans min.)

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

I- EFFICACITÉ PERSONNELLE

- Savoir travailler en équipe, en intelligence collective et dans la transparence avec le Cercle de pilotage

- Faire preuve de rigueur et d’organisation, avoir une capacité élevée d’anticipation, de prise d’initiatives, une grande réactivité et une bonne gestion de la charge de travail, du temps et du stress

- Polyvalent·e, fédérateur·trice, dynamique

II- CONNAISSANCES GÉNÉRALES :

- Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, connaissance du langage institutionnel

- Compétences en gestion financière et comptabilité

- Notions en marchés publics

- Maîtrise de l’informatique : bureautique, internet, outils de communication

III- COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES EXIGÉES :

- Bonnes connaissances en gestion de projet et/ou management

- Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire

- Connaissance des outils de l’intelligence collective et de gouvernance participative