Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Rassembler et d’œuvrer pour le développement et la professionnalisation des garages et loueurs solidaires qui interviennent en faveur de la mobilité pour tous.
La structure :
La mobilité est aujourd’hui l’un des freins majeurs pour l’accès à l’emploi et à la formation ; en France de nombreuses personnes renoncent à un emploi faute de pouvoir s’y rendre.
Les garages et loueurs sociaux et solidaires sont des structures de l’Économie Sociale et Solidaire dont le but est de participer à la résolution de cette problématique, en proposant des solutions et des accompagnements adaptés à ce public : réparation, entretien, location de véhicules à bas tarif, mais aussi micro-transport social, atelier de formation à la mécanique… Les garages et loueurs sociaux et solidaires sont aussi le plus souvent des structures en insertion et comportent ainsi une double finalité sociale.
L’association Réseau Agil’ess (ex Réseau APREVA), créée en mars 2016, a pour but de rassembler ces structures, et d’œuvrer pour la professionnalisation de ses adhérents.
Notre association est structurée autour de 4 pôles d’activité :
Pour en savoir plus, allez sur notre site : www.agiless.fr
Le contexte :
Le Réseau Agil’ess est passé en un an de 20 à 43 adhérents, et développe de nouveaux projets d’envergure nationale ; il a besoin de renforcer son équipe salariée actuellement composée d’une déléguée générale, d’une chargée de mission animation de réseau et d’un responsable des programmes.
Depuis un an, la demande d’accompagnement est passé de 4 accompagnements par an à plus d’une dizaine de projets accompagnés en simultané.
De plus, nous sommes sollicités par l’un de nos adhérents sur un projet de création d’un centre de traitement des Véhicules Hors d’Usages (VHU, appelé anciennement casse automobile) sous forme d’entreprise d’insertion. Cette étude va mobiliser à elle seule environ 25% du temps total du/de la chargé.e d’accompagnement.
Missions :
Vous serez sous la supervision du Président et de la déléguée générale. Vous travaillerez en étroite collaboration et complémentarité avec la déléguée générale, la chargée de mission animation et le responsable des programmes. Vous interviendrez principalement sur les prestations d’accompagnement et notamment sur une étude de faisabilité pour la création d’un centre VHU sous forme d’entreprise d’insertion. Vous serez amené.e plus ponctuellement à intervenir sur les autres missions de l’association.
Appui aux études d’accompagnement et de faisabilité (85%) : en complémentarité avec la déléguée générale, préparation et réalisation de journées d’accompagnement
Veille et observatoire (10%) :
Animation du Réseau (5%) : de manière ponctuelle
Calendrier et prise de poste :
Candidatures jusqu’au 16 décembre
Premier entretien : 22 décembre ; Second entretien : 5 janvier ; Prise de poste : courant janvier 2022.
Type de poste :
CDI – basé au 7 rue Mireport à Lormont 33310 – télétravail possible et déplacements hebdomadaires sur Saint Jean d’Angely.
Rémunération :
En fonction du profil
Pour postuler :
Répondre au questionnaire : https://airtable.com/shr0ABZJHHv6zmowZ
Profil attendu :
Compétences attendues :
Études de marché :
Savoir réaliser un recueil de données quantitatives et qualitatives sur l'environnement, les marchés et la concurrence
Analyse et synthèse des résultats des études de marché
Veille concurrentielle produits / marchés
Gestion de projet :
Connaissances théoriques et pratiques des outils et méthode de la gestion de projet, plus si connaissance sur l’économie sociale et solidaire
Gestion de budgets
Animation d’ateliers de travail, de réunion
Analyse financière / modèle économique de premier niveau
Connaissance des modèles juridiques de l’ESS est un plus
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