Transition Project Manager - Poitiers

short term contract
Poitiers, France
Finance
Partial remote possible
24000 - 26000€ (Annual)
Posted on 06-10-2022
Start : juillet 2022
> End : décembre 2022

J'adopte un projet

Développer sur les territoires une finance citoyenne respectueuse et engagée par le biais de la finance participative locale !

More informations
Read more

CONTEXTE

J’adopte un projet est une plateforme de financement participatif régionale (Nouvelle-Aquitaine), nous faisons se rencontrer des projets et des citoyens pour financer des initiatives, des entreprises attentives à leur environnement social, local, écologique…

Depuis 2014, nous accompagnons des entrepreneurs. Ensemble, nous faisons décoller leurs projets grâce à la mobilisation et la finance citoyenne. Aujourd’hui, nous faisons face aux nouveaux enjeux de société pour que notre communauté d’entrepreneurs, de partenaires et de citoyens soit encore plus en phase avec les grands enjeux environnementaux actuels.

Début 2020, notre association a eu l’opportunité de répondre à un appel à projet sur la mobilité durable et la finance verte aux côtés de 6 autres structures. L’offre d’emploi présentée ci-dessous concerne nos activités liées à la transition, axe développé il y a 2 ans.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, le.la chef.fe de projet transition sera en charge des missions suivantes :

1/ Pilotage de la fin de programme AGREMOB

- Participation aux réunions (axes, COTECH…) ;

- Suivi et finalisation des objectifs de l’axe 1, 2 et 4 ;

2/ Développement d’outils dans une logique de circuit court financiers

- Recherche de financements privés pour abonder les projets de transition ;

- Développement d’outils financiers et étude de leurs circuits ;

- Recherche et suivi des partenariats ;

3/ Collecte d’information pour le bilan carbone interne

- Préparation de la collecte de données pour notre bilan carbone ;

- Sensibilisation interne à la démarche ;

4/Sensibilisation de nos porteurs de projets aux enjeux environnementaux

- Création d’un parcours d’accompagnement (ateliers etc) ;

- Poursuite des animations existantes ;

5/ Participation aux activités de l’association et aux projets en cours

COMPETENCES :

La personne en poste devra posséder les compétences suivantes :

- Appétence pour les projets de transition et la RSE ;

- Appétence pour le relationnel institutionnel et partenarial (l’ADEFIP étant au service d’acteurs de territoires) ;

- Appétence pour la communication stratégique en lien avec la RSE ;

- Autonomie ;

Capacité à gérer des projets complexes et à s’organiser dans son travail

Profile

La personne en poste devra posséder les compétences suivantes :

- Appétence pour les projets de transition et la RSE ;

- Appétence pour le relationnel institutionnel et partenarial (l’ADEFIP étant au service d’acteurs de territoires) ;

- Appétence pour la communication stratégique en lien avec la RSE ;

- Autonomie ;

- Capacité à gérer des projets complexes et à s’organiser dans son travail.

Chargé.e de développement, chargé.e de mission RSE

Bac +5 (Master RSE/développement durable, Economie Sociale et Solidaire…)