Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
- Depuis 2012, Smartway innove afin de permettre aux grandes et moyennes surfaces, de s’équiper d’outils intelligents pour réduire le gaspillage alimentaire en Europe 🛒🌍.
🤝 Entreprise engagée, à l’origine des rayons « Zéro-Gâchis », Smartway a créé le premier Food Waste Management System pour optimiser le parcours des produits alimentaires en fin de vie.
🧠 Reposant sur une intelligence artificielle unique, les solutions Smartway guident les équipes en magasin pour détecter les produits approchant de leur date de péremption et décider de la meilleure façon de les revaloriser : étiquetage d’une remise pertinente ou don simplifié aux associations caritatives.
Nos valeurs ❤ :
Tous dans le même bateau #bienveillance
Impossible n’est pas Smartway #ambition
Dire ce qui a de l’importance avec honnêteté #nobullshit
Agir en confiance #autonomie
Tu es un(e) élève avocat(e) et tu recherches un stage dans le domaine du droit social ?
Tu es tombé(e) au bon endroit, cette offre de stage est peut-être faite pour toi !
Nous recherchons un(e) stagiaire élève avocat(e) spécialisé(e) en droit social et droit du travail pour une durée de 4 à 6 mois.
Tu feras partie intégrante du service des Ressources Humaines durant ton stage.
📅 Ton programme :
Accompagné(e) de Charline, notre Responsable RH, tu auras pour mission de l’épauler sur l’ensemble des projets sociaux à venir, et plus précisement :
- Gérer le passage partiel d’un « petit » Comité Social et Economique (CSE) à un « grand » CSE.
- En collaboration avec notre Responsable RH, accompagner les membres du CSE dans les négociations obligatoires (rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée, égalité professionnelle entre les hommes et les femmes…),
- Participer à la rédaction des accords d’entreprise,
- Gèrer la mise en œuvre et la communication des accords conclus,
- Etre en capacité de négocier avec des partenaires sociaux,
- Mettre en place l’index d’égalité professionnelle Hommes/Femmes,*
- Participer à la mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES),
Organiser des nouvelles élections professionnelles et entretenir le dialogue social,
Préparer, planifier et gérer le suivi des réunions IRP (CSE),
Intervenir au quotidien en tant que conseil et aide à la décision auprès des managers sur les aspects RH,
Rédiger divers courriers et notes juridiques,
Assurer une veille juridique permanente et informer notre RRH et les interlocuteurs concernés des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles,
Si nécessaire, gérer et suivre les éventuels dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les notre cabinet d’avocats.
En formation en droit du travail ou droit social, tu as une experience dans le domaine juridique et social et tu as déjà travaillé sur des projets sociaux en entreprise (rédaction accords, gestion BDES, IRP…).
🥳 Profil recherché & Etat d’esprit :
Tu possèdes de solides connaissances en droit social et du travail,
Tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu as un bon sens de la pédagogie et tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
Tu apprécies travailler en équipe et collaborer avec différents profils, donner des conseils et faire des recommandations pertinentes,
Tu as les capacités relationnelles à travailler en transversalité permettant ainsi la bonne rédaction et réalisation des dossiers.
Etre polyvalent(e), autonome, apte à sortir de votre zone de confort et à collaborer avec des profils variés,
Au-delà de tes compétences, c’est ta personnalité qui fera la différence,
Tu viendras avec ta bonne humeur ! 😉
📦 Les avantages du poste :
- Une ambiance bienveillante, saine et simple.
- La collaboration entre équipes n’est pas une fausse promesse mais une réalité.
- L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement.
- Télétravail possible quelques jours par semaine. Poste sédentaire basé à Saint-Herblain (44) si pas de télétravail.
- Titres restaurant.
- Prime transport travail/domicile prise en charge à 100%.
