Growth Website Manager F/H/X - CDI - Paris

Long-term contract
Localisation Paris, France
Social link
Occasional remote authorized
3 yrs of exp.
Posted on 01-24-2023

inmemori

inmemori est devenue en 2022 un groupe holistique de services funéraires avec l’ambition de proposer une nouvelle offre d'accompagnement des familles endeuillées.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Social link
Impact study
inmemori did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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inmemori a développé durant 6 ans un service d’hommage en ligne, permettant aux familles endeuillées de rassembler facilement les souvenirs de leur proche disparu. Il a été utilisé par plus de 3 millions d’utilisateurs.

De nos échanges quotidiens avec les familles en deuil est née notre profonde conviction que le moment des obsèques et l’expérience de ces familles pouvaient être considérablement améliorés.

inmemori, société à mission depuis 2020, est ainsi devenue en 2022 un groupe holistique de services funéraires avec l’ambition de proposer une nouvelle offre, élaborée autour de la mission d'inmemori.

Notre équipe talentueuse et multidisciplinaire développe une offre élégante repensée pour prendre soin des familles qui nous font confiance. Dans chacune de nos Maisons situées en France, en centre ville, dans des lieux historiques - nos équipes d'Accompagnants et de Célébrants totalement dédiées accompagnent avec bienveillance et exigence les familles afin de concevoir et réaliser les obsèques qui leur ressemblent.

Nous vous proposons de contribuer à la mission d’inmemori, en rejoignant l’équipe de notre bureau de Paris, en tant que Growth Website Manager.

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Le poste

Sous la responsabilité du Chief Product Officer, et basé dans nos bureaux au cœur du 2ème arrondissement de Paris, vous aurez la responsabilité de faire en sorte que le site inmemori devienne un "moteur de croissance" en convertissant les visiteurs en leads tout en respectant la marque inmemori et ses valeurs.

La qualité de votre engagement et de votre professionnalisme permettra à la fois de :

  • concevoir et exécuter des tests et des expérimentations ;
  • créer de nouveaux composants ou funnels ;
  • améliorer l'UX et les performances du site et son référencement ;
  • augmenter les taux de conversion et gérer les bugs techniques.

Pour être encore plus précis, vous serez également en charge de :

Faire de inmemori.com un moteur de croissance en utilisant des tests expérimentaux et en les améliorant régulièrement :

  • Vous gérez et priorisez les tests depuis la conception jusqu'à l'analyse des résultats (optimisation des funnels existants, A/B tests de pages, création de nouveaux parcours) pour améliorer les métriques clés du site (taux de conversion).
  • Vous planifiez et coordonnez les différentes ressources (techniques, design) pour atteindre les objectifs souhaités.
  • Vous êtes autonome dans l'implémentation et l'utilisation des outils relatifs à ces tests (balises de suivi, outils de tests A/B) et êtes responsable de la cohérence des données provenant du site.
  • Vous surveillez vos tests en utilisant les données, les outils et les tableaux de bord appropriés et savez comment interpréter les résultats.

Améliorer les performances globales du site :

  • Vous effectuez des audits réguliers du site et de ses pages clés (pages d'atterrissage...) pour identifier les points à améliorer.
  • Vous êtes responsable de la résolution des bugs et des problèmes de performance du site.
  • En collaboration avec le marketing, vous vous assurez que le site inmemori reste fidèle aux valeurs de la marque et offre la meilleure expérience utilisateur possible aux visiteurs.
  • Vous mettez en place les meilleures pratiques en matière de référencement technique et d'optimisation des taux de conversion (CRO).
Profile

Pour réussir dans ce rôle et contribuer à faire rayonner inmemori, il est important que vous :

  • respectiez scrupuleusement l'éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance ;
  • Soyez orienté(e) vers les résultats, avec un fort souci de rigueur et d'exigence, pour porter au quotidien l’image et l’ambition d’inmemori ;
  • Fassiez preuve d’ingéniosité et curiosité, vous êtes à l’aise avec le travail agile les tests d’expérimentation ;
  • Possédiez une bonne capacité d’analyse de données et de souci du détail pour mettre en place des décisions business basées sur les résultats obtenus ;
  • Sachiez délivrer des projets de tailles différentes, avec une bonne capacité de priorisation afin respecter les délais et les budgets impartis ;
  • Ayez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire afin de forger de solides relations avec chaque interlocuteur ;
  • Soyez polyvalent et autonome avec le pilotage d’outils web (CMS), de web analytics (Google Tag Manager, Google Analytics, Amplitude) et de no-code (Zapier, Webflow).
  • Ayez une expérience significative dans l'exécution d'expérimentations et de tests A/B sur le Web pour optimiser la conversion en tant que Développeur Web, Marketing Digital ou en Product Management.

Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Chez inmemori nous vous recrutons aussi pour vos différences.

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Des raisons pour nous rejoindre ?

  • un projet d’entreprise et une ambition enthousiasmante,
  • une mission pleine de sens au coeur de notre métier,
  • une fonction responsabilisante avec de l’autonomie,
  • une ambiance de travail au sein des équipes à l’image de notre promesse,
  • un cadre de travail magnifique,
  • un package de rémunération attractif.

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Les étapes pour faire connaissance

  1. Appel de pré-qualification avec le Responsable Recrutement pour vérifier votre bonne compréhension de notre besoin - 30 min.
  2. Tests d’aptitude pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir - pas trop long, promis !
  3. Entretien avec CPO pour s’assurer de votre engagement et du fit avec l’équipe - 1 heure
  4. Case Study à présenter devant au moins 2 personnes du CODIR - 1 heure