Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
On vous emmène là où le monde s’invente.
Nous sommes une équipe de reporters-explorateurs, designers et innovateurs rassemblée autour d’une même mission : concevoir des formats originaux de learning expeditions à vivre en présentiel ou en ligne.
Nous explorons de nouvelles manières de raconter et de faire vivre des histoires. Au plus près. En temps réel. Car nous avons d’abord conçu in:Expeditions comme un terrain de jeu où tout est possible.
Notre vocation nous la tirons des programmes Europe Tomorrow et Tomorrow Expeditions, lancés avec la Commission Européenne en 2015, qui nous avait permis de cartographier et de valoriser 2500 projets européens de la nouvelle économie.
Nous sommes une famille et un collectif d’une dizaine de salariés et d’indépendants installée au coeur de Paris et vivant à plusieurs endroits en France et en Europe. Nous rejoindre c’est travailler à des projets ambitieux et engagés.
Missions
Vous participez à l’émergence de notre média à impact sur un secteur porteur de sens.
Nous cherchons un•e designer d’expériences apprenantes pour concevoir et produire nos parcours de formation en learning expedition. Il•elle lui revient d’accompagner nos partenaires et nos clients dans la création d’expériences immersives, inattendues, surprenantes et surtout apprenantes.
Le rôle de notre DEA combine l’expérience événementielle, la conception pédagogique, la création de contenu d’apprentissage et les théories d’apprentissage. Il.elle s’assure de la montée en compétences des apprenants et du bon déroulement des learning expéditions. Il•elle se charge de mettre en place des stratégies d’apprentissage, fruit de l’analyse qu’il.elle a effectuée au préalable. Tous les moyens sont mis à disposition pour augmenter la qualité des expériences apprenantes et mesurer leur impact sur les apprenants.
Le design d’expériences apprenantes est une discipline de conception créative. Par essence, il s’agit d’une forme d’art appliqué qui comprend généralement un processus de recherche, d’expérimentation, d’idéation, de conceptualisation, de prototypage, d’itération et de tests.
Expériences et qualifications requises
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle, dans l’événementiel, les Ressources Humaines, la formation, le conseil ou les Sciences Sociales.
Notre DEA doit tout d’abord être ouvert aux autres et avoir un bon sens du relationnel. C’est une personne organisée, calme et méthodique avec une approche pédagogique claire basée sur l’anticipation. Il.elle doit être à même de gérer de nombreux projets à la fois sans s’y perdre et toujours avec la même efficacité. Enfin, il doit être passionné par son travail et doit aimer transmettre et aider les autres.
Idéalement vous :
- Avez déjà participé au lancement ou au développement d’une organisation ou d’un projet ;
- Avez un intérêt fort pour l’accompagnement pédagogique et la formation pro
- Avez déjà organisé ou participé à des voyages de presse
- Maîtrisez l’anglais ;
- Avez une fibre créative (pour trouver des idées originales, des outils et des slides propres) ;
- Avez une expérience de travail dans la nouvelle économie
Comment postuler
Envoyez votre candidature par courriel à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.. Idéalement votre candidature contiendra, dans le désordre :
- votre compréhension du poste,
- votre disponibilité pour la prise de poste,
- ce que vous pensez pouvoir apporter in:Expeditions et à nos clients
- une description d’un projet que vous avez aimé mener récemment, qui illustre ce que vous savez et aimez faire, en spécifiant votre rôle précis au sein du projet,
- votre motivation à occuper le poste,
- votre demande en termes de salaire (une fourchette)
- votre profil Linkedin
Le processus comporte 4 étapes :
- Un premier entretien de 45 min
- La présentation d’un portfolio de 3 à 5 projets réalisés (1h)
- Un exercice pratique (½ journée, qui pourra être rémunérée)
- Un échange final avec un.e associé.e (1 heure)
