Le constat
Fondée en 2016, Impala est une start-up sociale qui vise à accompagner les jeunes de 13 à 25 ans dans la construction de leur parcours professionnel. Ces jeunes sont confrontés à des choix d’orientation tout au long de leur parcours scolaire et professionnel. Choix devant lesquels ils sont le plus souvent désemparés. Pour aider les jeunes à s’affranchir de cette barrière, Impala propose un accompagnement issu de recherches en data science et sciences humaines et sociales.
L’orientation. Simplement.
Impala aide les jeunes dans leur orientation avec un outil simple et amusant, pour apprendre à se connaitre, découvrir leurs forces, leurs valeurs et leur projet.
Il ne s’agit en aucun cas d’un logiciel magique indiquant on ne sait comment aux élèves le bon métier et la bonne formation ! Mais des élèves capables de réfléchir par eux-mêmes à leur orientation et de poser des choix avec lesquels ils sont à l’aise, qu’ils sont capables d’assumer et de justifier.
Comment ça marche
Impala propose une plateforme SaaS qui met à disposition des élèves des séries de mini-jeux d’orientation. Ces exercices organisés en parcours évolutifs adaptés au niveau et à la filière du jeune travaillent sur les enjeux suivants :
- La déconstruction des représentations sociales (biais cognitifs et préjugés liés, par exemple, au genre, aux origines sociales ou encore au dossier scolaire) ;
- L’apprentissage des processus d’introspection et de connaissance de soi ;
- L’éducation au choix et à la prise de position ;
- La construction du projet d’orientation.
C’est une démarche animée par les professeurs de collège et lycée tout au long de l’année scolaire, les élèves travaillant à la fois en classe et en autonomie à la maison !
Tes missions seront les suivantes :
Impala recherche un Office Manager en alternance pour assister le CEO dans les fonctions support afin de contribuer à pérenniser l’activité.
Plus précisément, tu devras :
Office Management :
- Gérer l’environnement de travail & les relations avec les prestataires
- Coordonner les besoins des différentes équipes
- Gérer le parc informatique et mobile ainsi que les fournitures
- Assurer le bien-être de l’équipe (organisation de séminaires, afterworks, conditions de travail, …)
Gestion administrative, comptable & financière :
- Travailler avec les prestataires administratifs et financiers
- Assister le CEO dans le suivi des administrations publiques (URSSAF, Impôts, Retraite, OPCO, CPAM, Pôle Emploi, etc.)
- Administration des ventes (suivi facturation et recouvrement)
- Gestion du courrier entrant & sortant et des appels
- Gestion des factures et notes de frais, contrôle du respect des budgets selon les projections financières
Ressources Humaines :
- Gestion sociale (paiement des salaires,suivi administratif, demandes spécifiques des collaborateurs, etc.)
- Onboarding/Offborading des collaborateurs (administratif et organisationnel)
- Amélioration des process internes