[Les Mini Mondes] Human Resources Business Partner - Nantes

Long term
Nantes
Posted on 01-10-2022

Imagination Machine

Imagination Machine est un startup studio qui identifie des opportunités ambitieuses, recrute des entrepreneurs talentueux, et agit en tant que co-fondateur sur le long terme.

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Imagination Machine est un startup studio qui identifie des opportunités ambitieuses, recrute des entrepreneurs talentueux, et agit en tant que co-fondateur sur le long terme. Imagination Machine fournit le financement initial, un réseau de partenaires puissant en France et dans la Silicon Valley, et une aide très opérationnelle.

Imagination Machine se positionne sur des projets d’envergure, à impact social ou environnemental positif. Leur credo ? Innover pour améliorer nos habitudes de consommation, en créant des solutions pour accéder à des produits sains et de qualité; créer du lien entre les gens, en imaginant des solutions pour leur permettre de passer plus de temps entre amis, en famille, en groupe; faire plus en consommant moins, en encourageant l’économie circulaire et en optimisant notre utilisation des infrastructures existantes; utiliser les technologies des énergies renouvelables dans de nouveaux secteurs et les adapter aux particuliers; rendre l’éducation et les smart media accessibles à tous. Et ils s’attèlent à bien d’autres domaines encore, pourvus que leurs valeurs s’y trouvent alignées avec de belles opportunités économiques !


Mission : dans un contexte de création de département et de forte croissance, tes missions seront variées mais, une chose est sûre, en tant que « HR Business Partner », tu seras le point d’entrée RH unique des collaborateurs sur ton périmètre et l’interlocuteur privilégié des fondateurs pour construire, structurer et organiser l’équipe à même de soutenir notre croissance.

Ton objectif sera double :

Recruter des tops talents :

  • Garantir une expérience candidat fluide et positive,
  • Comprendre finement la spécificité de notre positionnement et de notre mission pour attirer les meilleurs profils (quels que soient leurs horizons),
  • Définir les besoins et les compétences recherchées en collaboration avec les managers opérationnels,
  • Rédiger des offres d’emploi,
  • Établir une stratégie de sourcing adaptée : approche directe, jobboards…,
  • Trier et sélectionner les candidatures,
  • Mener les entretiens de recrutement,
  • Être force de proposition et conseiller les hiring managers,
  • Suivre les démarches administratives jusqu’à l’intégration définitive du collaborateur,
  • L’accompagner tout au long de sa période d’essai.

Créer en interne une expérience canon pour chacun de nos collaborateurs :

  • Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes en t’appuyant sur l’expertise technique de services externalisés,
  • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (recrutements, formations nécessaires à l’évolution des collaborateurs tout en soutenant les besoins du business,
  • Gérer et accompagner, dans l’ADN Mini Mondes, l’ensemble du cycle de vie du salarié dans l’entreprise,
  • En macro, animer la stratégie RH,
  • En micro, assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats de travail, dossiers individuels, paie, etc.) et des locaux (office manager).

Ce poste a une vraie dimension opérationnelle dans un premier temps, et est destiné à prendre une dimension stratégique au fur et à mesure de la structuration du poste et de la croissance de l’entreprise

Profile

Savoir-faire :

  • Tu as déjà fait ce job et tu en connais les contours et les enjeux – on aimerait une personne qui a 5 ans d’expérience sur un poste similaire,
  • Tu as la capacité à mener des missions variées – tu es une sorte de couteau suisse RH ,
  • Tu connais l’environnement startup et tu es à l’aise avec l’hyper croissance,
  • Idéalement, tu aimes recruter des profils créatifs, tu sais leur parler,
  • Tu parles anglais.

Savoir-être :

  • Tu es autonome mais tu as l’esprit d’équipe,
  • Tu es ambitieux.se mais humble,
  • Tu es force de proposition.