Offre d’alternance – Chargé.e de missions développement de l’insertion et de la formation (H/F)

Alternance
Paris, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
Posted on 06-03-2021

Suez Rebond Insertion

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique.

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  • Between 250 and 2000 employees
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Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à vocation sociale et environnementale ? Vous avez un profil orienté Ressources Humaines avec une appétence forte pour la formation et la gestion de projets à impact social ?Vous êtes à la fois attiré.e par des missions de gestion administrative, les tableaux excel ne vous effraient pas et vous souhaitez également contribuer au développement de projets en faveur de l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous !

Contexte 


Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.


Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 4 activités principales :

§ Tri des déchets issus de collectes sélectives ;

§ Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;

§ Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;

§ Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels.


Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI) qui sont agréées par l’Etat. Depuis 19 ans, ce sont plus de 9 500 personnes accompagnées dont plus de 6 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. Chaque année, environ 500 personnes en parcours d’insertion sont accompagnées par Rebond. Rebond Insertion dispose de 10 implantations en France (Territoires : Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne).


Descriptif du poste

              

En appui de la responsable de l’insertion et de l’innovation sociale et de la responsable RH, le/la chargé.e de mission effectuera les missions suivantes :

 

Appui à la gestion de la formation professionnelle de l’entreprise (salariés en parcours d’insertion et salariés permanents) – 50%

§ Accompagnement des responsables de site et des conseillers en insertion professionnelle sur la formation professionnelle.

§ Recueil des besoins et montage du plan de formation.

§ Transmission des dossiers à l’AKTO (OPCO) pour la prise en charge financière.

§ Suivi des remboursements, numérisation et classement des devis et factures.

§ Recherches de formations sur le territoire français.

§ Présentation du plan de formation réalisé.

 

Appui à la coordination et à la mise en œuvre de projets liées à l’insertion professionnelle des salariés en parcours d’insertion accompagnés – 25%

§ Appui à la coordination d’actions en faveur de l’insertion (présentations des métiers de Rebond, organisation d’actions de mécénat de compétence, autres nouvelles actions).

§ Appui à la mise en œuvre et au pilotage de projets emblématiques de recrutement et de formations en partenariat avec entreprises et des partenaires institutionnels de l’emploi et de l’insertion.

§ Développement de nouveaux partenariats (Identification de structures proposant des solutions innovantes dans l’accompagnement social et professionnels de personnes en difficulté d’accès à l’emploi…).


Communication et reporting – 25%

§ Appui sur la communication et le reporting des réalisations en faveur de l’insertion professionnelle des salariés accompagnés par Rebond.

§ Appui à la réalisation des bilans annuels des actions d’insertion menées sur les différents sites Rebond en France.

§ Co-construction de nouveaux outils.


Profil

Compétences et connaissances

  Niveau Master/Master II

  Profil type Université / Ecole de commerce / Science-Po – spécialisation en Ressources humaines attendue

  Bonne maîtrise d’outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)

  Passionné(e) par l’innovation sociale, l’économie sociale et solidaire, l’insertion par l’activité économique

 

Qualités demandées :

  Profil RH & RSE/Innovation sociale

  Être rigoureux, organisé et consciencieux

  Appétence forte pour les tâches administratives, gestion des données chiffrées ou qualitatives

  Bon relationnel, apprécie de travailler en équipe, bonne adaptation aux différents interlocuteurs internes et externes

  Bonnes capacités rédactionnelles et facilités d’expression orale

  Envie de participer à un projet à vocation sociale

  Sens de l’initiative, dynamique, Autonomie

 

Conditions :

Contrat de travail : Contrat d’alternance

Durée : 1 an

Lieu : Paris 19ième (métro 7 - Corentin Cariou)

Début : Septembre 2021

Rémunération : selon grille

 

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