Human Resources Manager F/M - Paris

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Paris, France
Consulting
35000 - 38000€ (Annual)
Posted on 08-04-2021
Start : September 2021

Mozaik RH

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Unknown
  • Between 250 and 2000 employees
  • Consulting
Impact study
Mozaik RH did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Description de l'entreprise

Le groupe Mozaïk RH recrute pour l'association, l'Agence Pour l'Education Par Le Sport (APELS), un.e Responsable Ressources Humaines.

L’Agence est une organisation nationale dédiée la jeunesse peu ou non diplômée. Elle permet à des jeunes issus des territoires oubliés d’être reconnus pour leurs savoir-être et valeurs, d’accéder à un emploi durable et de prendre en main leur avenir. Premier acteur national de l’inclusion des jeunes par le sport en entreprise, l'APELS fédère un réseau de partenaires : clubs sportifs, coachs d’insertion par le sport, collectivités locales et entreprises engagées à « recruter autrement ».

C’est dans le cadre du développement de ses actions et de ses équipes internes qui grandissent que L’Agence souhaite recruter son/sa responsable des ressources humaines afin de définir et piloter une politique RH APELS.

Description des missions :

Sous la responsabilité du Délégué Général de l’Agence pour l’Education par le Sport, vous serez rattaché fonctionnellement à la Directrice Administrative et Financière. Dans le cadre d'une création de poste et pour mieux répondre aux enjeux de renforcement de la politique RH de l’Agence, vos missions principales seront les suivantes :

1. Définir et piloter la politique RH de l’Agence à travers :

- Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines

- Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …

- Piloter la politique de recrutement de L’APELS

- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction- Suivre l’évolution et adapter des stratégies RH mises en place dans l’entreprise (suivi et adaptation du « Guide des ressources humaines » de L’APELS)

2. Rôle d’information et de conseils auprès des opérationnels à travers :

- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération

- Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines

- Appuyer les opérationnels dans les procédures de recrutement

3. Mise en place de projets RH à travers :

- Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, adaptation des organigrammes généraux et de projets …)

- Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place

- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

4. Gestion administrative du personnel à travers :

- Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …)

- Tenir à jour les dossiers du personnel

- Elaborer les tableaux de bords sociaux

- Superviser la gestion de la paie

- Faire une veille sur les règlementations sociales et légales et garantir leur respect

Profil recherché :

- Niveau Bac+4/5

- Maitrise et polyvalence sur tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines (Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, administration du personnel…)

- 3-5 ans d’expériences sur un poste similaire dans une structure de l'économie sociale et solidaire (ESS) ou dans une entreprise à taille humaine.

- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord - Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

- Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels

- Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH.

- Poste basé à Paris au siège de l’Agence par l’Education par le Sport (déplacements à prévoir en région).