Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte : Depuis le démantèlement de la « grande jungle » en 2016, des campements informels ont vu le jour à Calais et de nombreuses violations des droits humains perdurent (expulsions de terrain, expulsions hors du territoire français, droit d’asile bafoué, violences policières répétées, accès aux soins et à l’hygiène impossible, mineurs non accompagnés sans prise en charge,…). L’équipe Human Rights Observers s’est constituée dans le but de documenter les expulsions de terrains et les violences policières et de les dénoncer publiquement par l’usage du plaidoyer. HRO vise aussi à exploiter juridiquement les données collectées, en constituant des stratégies contentieuses. Les stagiaires de l’association travaillent de manière collaborative à la réalisation des missions de HRO. La répartition des tâches se fait de manière collégiale. Les stagiaires doivent se conformer aux règles de travail et de sécurité de HRO.
Sous la supervision collective des responsables salariés, et dans le respect du mandat et des règles HRO, notamment en matière de sécurité :
Participation aux missions partagées suivantes :
– Observation des expulsions de manière inter-associative : security checks, expulsions quotidiennes à Calais, expulsions ponctuelles avec « mise à l’abri » et expulsions hebdomadaires à Dunkerque
– Archivage des preuves (vidéos, photos, attestation de témoins) et vérification tournante, écriture des débriefings et d’attestation de témoins.
– Remplissage et vérification des bases de données (expulsions, intimidations et violences policières) et des ODE de façon tournante
– Organisation et participation aux maraudes sur les lieux de vie informels et/ou avec d’autres associations, écriture des débriefings, création et mise à jour des flyers, prise de témoignages informels
– Interventions ponctuelles pour violences policières après analyse de la situation avec l’accompagnement du/de la responsable terrain
– Gestion du HRO phone et du lien avec les personnes exilées
– Animation de l’équipe : planning hebdo, participation active aux réunions d’équipe (préparer les points, compte-rendu), accueil et formation des nouveaux membres dans l’équipe, et contribuer au fonctionnement interne et à l’évolution continue de la structure (participation aux retraites et à l’application des décisions collectives)
Participation aux missions de communication et de plaidoyer suivantes :
– Veille médiatique sur le contexte général, la reprise de HRO dans les médias et la communication des acteurs pertinents autour des activités de HRO
– Publications quotidiennes sur les réseaux sociaux sur les expulsions et les violences policières observées par HRO (Twitter, Instagram, Facebook), montages vidéos, création de supports de communication et de plaidoyer, proposition de communiqués de presse
– Analyse des données, écriture et diffusion des notes mensuelles
– Rédaction et diffusion du rapport annuel de HRO, du rapport annuel de l’Observatoire des expulsions et tout autre rapport
– Participation aux actions de communication et de plaidoyer autour des contentieux et actions juridiques
– Participation aux relations avec les partenaires (notamment partage des données pour violencespolicieres.fr, les journalistes et les autres associations) et aux projets de plaidoyer inter-associatifs, cartographie des acteurs de plaidoyer pertinents, participation à des événements initiés ou soutenus par HRO
– Remplissage des indicateurs communication et plaidoyer
Participation ponctuelle aux missions juridiques suivantes :
– Soutien aux contentieux et actions juridiques initiés ou soutenus par HRO : lien avec les requérants individuels, courriers aux autorités locales, saisines du Défenseur des droits et signalements aux procureurs, regroupement et agencement des preuves et pièces pertinentes
– Attestations de témoin : relecture, conseils à l’équipe et suivi de l’écriture et de l’archivage dans des délais raisonnables
Selon la période et la constitution progressive de l’équipe, la participation aux activités de terrain et juridiques de HRO pourra être plus ou moins importante.
Date de commencement envisagée : 1 octobre 2023
Durée de l’engagement : 6 mois
Gratification légale (convention de stage obligatoire).
Logement fourni en colocation à Calais.
Comment postuler
Lettre de motivation et CV à envoyer à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avec l’objet « Candidature stage – communication et plaidoyer ».
