Head of People - Paris

Long term
Paris
Food
Posted on 04-07-2022

Hors Normes

20% des aliments sont gaspillés & les bons produits sont trop chers. Mais ça c’était avant ! Nous aidons les producteurs à valoriser toute leur production et offrons de bons produits 30% moins chers.

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  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Food
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Hors Normes, c’est des bons produits sauvés du gaspillage livrés directement chez vous.

Dans le monde, 1/3 des aliments produits ne sont jamais consommés, alors qu’en même temps les bons produits sont trop chers pour une majorité d’entre nous. Mais ça c’était avant ! Hors Normes aide les producteurs et fabricants à valoriser toute leur production (même la carotte toute biscornue, même le paquet de pâtes écorné, oui !) et offre au consommateur de bons produits 40% moins chers 🥕🍏

Aujourd’hui ce sont 250 tonnes de fruits et légumes bio et de produits d’épicerie sauvés, grâce à 5000 clients déjà conquis. Demain ce sera des milliers de tonnes de bons produits alimentaires en tout genre livrés partout en Europe !


👉 Ton rôle dans l’équipe

En tant que Head of People, tu participeras aux décisions stratégiques d’Hors Normes et tu bâtiras une équipe RH performante pour accompagner notre développement très rapide en France et à l’étranger. Ton rôle reposera notamment sur 3 piliers :

Structurer la stratégie RH d’Hors Normes, pour atteindre les objectifs ambitieux à moyen terme (effectif x3 en 2022) et long terme (effectif de 500 FTEs en 2024)

  • Bâtir l’équipe RH et mettre en place les meilleurs outils RH
  • Ajuster l’organisation pour servir au mieux la mission d’Hors Normes, en collaboration avec les co-fondateurs
  • Assurer le suivi des performances, l’évolution et le développement de tous les Hormies
  • Piloter les sujets administratifs, le respect du droit du travail et les instances représentatives

Recruter les meilleurs talents motivés par notre mission et nos valeurs

  • Définir la stratégie de recrutement avec la/le Talent Acquisition Specialist, en France puis à l’étranger (début 2023)
  • Développer la marque employeur
  • Maximiser l’efficacité du process de recrutement et veiller sur l’onboarding des nouveaux Hormies

Faire vivre notre culture Hors Normes

  • Faire grandir les principes qui nous sont chers, sans avoir peur de les ajuster !
  • Insufler à chaque nouveau Hormie nos valeurs et les faire porter par tous
  • Garantir leur bonne application en la mesurant régulièrement

Tu sais qu’Hors Normes est fait pour toi si…

🥕 Tu veux en faire des tonnes (désolé pour le jeu de mots) et avoir un impact positif à grande échelle pour l’environnement, pour les producteurs et pour les consommateurs
🚀 Tu veux rejoindre une start-up en très forte croissance, qui a multiplié son nombre d’utilisateurs par 12 en un an
🧗 Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou la terre), mais tu veux évoluer au sein d’une start-up déjà financée (une première levée de 1.8M€ bouclée et une seconde en cours)
🎯 Tu veux avoir un scope très large et un impact ultra déterminant sur toute l’entreprise !

Nos valeurs

💕 Un petit mot sur nos valeurs, qui nous tiennent très (très) à cœur chez Hors Normes :

  • Sauvons le bon : nous n’existons que pour changer l’industrie agro-alimentaire en réduisant le gaspillage et les inégalités face aux bons produits
  • On veut en faire des tonnes : c’est des milliers de tonnes qu’on veut sauver et pour ça, on veut toujours faire mieux qu’hier… On en est à 253 tonnes sauvées pour l’instant !
  • Test it! : On est à fond, on teste avec nos clients, qu’on rate et que ça cartonne, c’est comme ça qu’on apprend !
  • Feel safe, always : Chez Hors Normes, on se serre toujours les coudes, toujours, et on s’écoute pour que chacun s’épanouisse 💪
Profile

Ton profil idéal 🕵️

  • 8+ ans d’XP et des expériences réussies en start-up (>50 salariés) ou scale-up, où tu as structuré les RH, recruté efficacement, participé aux décisions stratégiques et créé une ambiance et une culture fortes
  • Une expérience internationale (recrutement et gestion d’équipes à l’étranger) et tu es fluent en anglais
  • Un premier penchant pour les sujets de culture d’entreprise et de management intelligent
  • Un second pour la data et pour la structuration des process, pour faire grandir une équipe efficacement
  • Une excellente connaissance des outils RH
  • Une bonne humeur et un vrai crush pour nos valeurs ☀️

Comme le mouton à 5 pattes est rare et que nous sommes ouverts à des profils super variés, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature :)