Chef.fe de projet territorial à Rennes

KODIKO

  • short term contract
  • Rennes, France
  • Inclusion through Employment
  • < 15 persons
Social mission

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

Job description

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu  le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.  

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de  6 mois, qui s’articule en deux volets :  

● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au  sein d’une entreprise partenaire de Kodiko  

● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de  l’emploi, CV, projet professionnel, posture …)  


Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que  professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité  pour notre pays et nos entreprises.  

L’association est déjà implantée en Ile de France, à Tours et à Strasbourg. Le programme a rencontré un  succès auprès des grandes entreprises françaises partenaires de Kodiko, comme Société Générale, VINCI,  Total, Crédit Agricole, Manpower et SUEZ. 

Kodiko est lauréat du Plan Investissement dans les Compétences (PIC) - IPR (Ministère du Travail) et est  accompagné financièrement dans ce cadre pour continuer à proposer le programme Kodiko dans 2  nouvelles villes en France d’ici à 2022.  

Kodiko ouvre une nouvelle antenne territoriale à Rennes au second trimestre 2021. Nous recherchons  un(e) chef(fe) de projet territorial(e) qui assurera la gestion opérationnelle du programme Kodiko, en  collaboration avec le(la) responsable territorial(e). 


Descriptif du poste 

Sous la supervision du (de la) Responsable territorial(e) Rennes, et en étroite collaboration avec celui(celle)- ci, le(la) Chef(fe) de projet aura pour mission de gérer deux promotions par an de 25 à 30 binômes chacune  sur le territoire. 

Des volontaires en service civique peuvent participer à l’animation des promotions et à l’accompagnement  des participants. Le(la) Chef(fe) de projet pourra être amené(e) à superviser directement un à deux  volontaires Service civique.


Missions 


Missions principales 

1) Gérer le processus de recrutement des participant.e.s réfugié.e.s 

● Prospection et présentation du programme Kodiko aux différents acteurs locaux identifiés comme  pouvant être des relais pour le sourcing des candidats 

● Organisation et participation aux entretiens des promotions (25 à 30 recrutements à prévoir tous les  6 mois) avec le support de bénévoles Kodiko et de volontaires Service civique 

● Validation des profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés  


2) Lancement de deux promotions par an  

● Préparation et animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux.elles  salarié.e.s accompagnateur.rice.s et suivi de la mobilisation en lien avec les référents entreprise ● Préparation (logistique, animation) des demie journées de formation initiale du programme (mix  présentiel/distanciel), à destination des participant.e.s salarié.e.s accompagnateur.rice.s,  réfugié.e.s et bénévoles  

● Création des binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s et mise en  relation des binômes 


3) Pilotage et coordination de deux promotions par an 

● Préparation des ateliers, convocation des participant.e.s réfugié.e.s et suivi de leur participation ● Animation d’ateliers collectifs (présentiels et distanciels) et d’événements type partage  d’expérience, speed-meeting professionnel … 

● Mobilisation et animation d’une communauté de coachs/experts RH/animateur.rice.s et de  bénévoles pour les ateliers 

● Animation de la communauté de référent.e.s bénévoles (les Konnecteur.rice.s) rattaché.e.s à la  promotion : recrutement, formation, comités mensuels 

● Développement de relations / partenariats avec d’autres associations ou acteurs de l’ESS du  territoire pour contribuer à l’organisation d’activités pour les participant.e.s réfugié.e.s ● Participation à l’amélioration continue du programme, en proposant et/ou contribuant à  l’évolution des ateliers proposés ou à la création de nouveaux ateliers – activités - événements, en  fonction des retours d’expérience et besoins identifiés, localement ou au niveau national, et en lien  avec l’ambition pédagogique Kodiko définie au niveau national 

● Gestion de la relation avec les référents entreprises dans les entreprises partenaires en lien avec  le(la) Responsable territorial(e) et la chargée de communication : reporting, suivi opérationnel,  mise en œuvre d’événementiel solidaire et communication 


4) Diagnostic, suivi & évaluation du programme 

• Réalisation des co-diagnostics initiaux des personnes réfugiées accompagnées • Collecte des données de suivi et mesure d’impact à T0 et T6 auprès des différentes parties  prenantes (réfugié.e.s, salarié.e.s et référent.e.s entreprises) 

• Consolidation et diffusion des résultats de la promotion Rennes, en collaboration avec la Chargée  de communication 


Missions et chantiers transverses 

● Participation à des appels à projet sur le territoire, en collaboration avec le(la) responsable  territorial(e) 

● Réalisation d’actions de communication en lien avec les promotions du territoire, en collaboration  avec le(la) responsable territorial(e) 

● Participation à des actions de communication pilotées par la chargée de communication en vue de  promouvoir les actions et l’image de Kodiko 

● Participation et/ou pilotage de projets transverses menés par l’association  

● Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels 

Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des évènements où Kodiko serait  présent. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés. 


Profil recherché 

● Vous avez une première expérience d’au moins 2 à 3 ans dans la gestion de projets opérationnels.  Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale ou fondation d’entreprise serait un  plus  

● Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale (dans la vie professionnelle  et/ou personnelle) 

● La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle, bénévolat ou  engagements divers) 

● Autonomie, dynamisme, flexibilité  

● Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités / anticipation 

● Goût du travail en équipe 

● Prise de parole en public et animation d’ateliers 

• Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié 


Ce que Kodiko vous apporte 

● Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre  société avec une approche innovante  

● La possibilité de participer à un projet social d’envergure nationale  

● L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de  l’accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises,  institutions, bénévoles)  


Conditions 

CDD – 12 mois temps plein 

Date de prise de fonction : à partir du mois d’avril 2021 

Base de 39H / semaine 

En fonction de l’évolution de la crise sanitaire et des mesures prises par le Gouvernement, la mission  pourra se dérouler en partie en présentiel et en partie en télétravail 

Statut cadre  

50% Transports en commun domicile – lieu de travail + Titres Restaurant  

Poste basé à Rennes (35000) 

Rémunération : selon expérience 



How to apply?
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@kodiko.fr
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  • Rennes, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 03-02-2021
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