Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Hello Watt est le conseiller énergie des particuliers, la plateforme web 100% gratuite pour maîtriser ses consommations et ses factures d’énergie. Comment ?
- En maîtrisant le prix et la provenance de son énergie (comparateur, achat groupé, énergie verte) ;
- En réduisant sa consommation : rénovation énergétique (amélioration de l’isolation et du chauffage du logement) et suivi de sa consommation sur une web app fondée sur les données des compteurs communicants Linky et Gazpar ;
- En devenant son propre producteur (installation de panneaux solaires en autoconsommation).
Leur mission ? Vous permettre de reprendre simplement et sereinement le contrôle de votre consommation d’énergie, en France puis en Europe, en faisant la transition énergétique de votre logement !
Hello Watt, c’est une startup en très forte croissance : une équipe de plus de 150 personnes en 3 ans (sans levée de fonds, et avec un programme de R&D ambitieux), récemment labellisée French Tech Green 20 par le gouvernement, et ils ne comptent pas s’arrêter là !
Pour relever ces défis, nous recrutons un chargé de missions RH (H/F).
Dans une équipe RH multi-sites de 4 personnes, tu seras directement rattaché à notre DRH. A la fois opérationnelles et administratives, tes tâches seront nombreuses et variées :
- Recrutement : Hello Watt est en forte croissance, tu participes au recrutement de nombreux profils pour nos établissements de Paris et d’Amiens (marketing digital, commerciaux, fonction support) : annonces, sourcing des CV, et premières sélections, organisation d’entretiens et suivi des candidatures.
- Onboarding : Tu es chargé du suivi de l’arrivée des nouveaux collaborateurs : rédaction et vérification des contrats de travail et avenants, des conventions de stages, et des contrats d’apprentissages, DPAE, mutuelles, etc.
- Paie : Gestion de la paie des équipes Hello Watt multi-sites (outils Payfit) et des avantages associés (mutuelle, prévoyance, etc),
- Formation : Mise en place des projets de formation et des demandes de financement,
- Relations sociales : Organisation et suivi de la vie du CSE, participation et organisation des réunions, rédaction des procès verbaux etc,
- Droit social : Veille légale, et garant de la bonne application des obligations en matière de droit du travail,
