Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Face aux défis du XXIème siècle, Jean-Noël Thorel, président exécutif de NAOS a lancé et soutenu la création de l’association Heart Leadership University (HLU). Cette structure a pour vocation de permettre aux dirigeants et dirigeantes de développer une aptitude essentielle dans l’entreprise d’aujourd’hui : l’intelligence du cœur – à la croisée de l’intelligence émotionnelle, de l’empathie, de l’intuition et du courage - et ainsi d’innover, de décider avec le cœur.
Heart Leadership University possède aujourd’hui trois axes d’action :
- Un parcours de formation destiné aux dirigeants soucieux de développer une approche différente de leur responsabilité,
- Un centre de recherche,
- Des ressources libres d’accès offrant à chacun de développer son intelligence du coeur.
MISSION : épauler la responsable Communication sur le développement de l’association et sa notoriété sur les réseaux sociaux
1. Communication digitale
- Contribuer à la mise en place de la stratégie de communication
- Gérer et animer les différentes plateformes : site web, LinkedIn…
- Développer les contenus de communication : rédaction d’articles, posts, conceptions de vidéos/visuels à destination de nos réseaux sociaux
- Appui aux supports des évènements thématiques : création de visuels …
- Réfléchir aux stratégies d’interaction avec notre écosystème et de fidélisation : emailing …
- Analyser les données réseaux sociaux : KPIs clés
2. Soutien à l’organisation d’évènements thématiques
HLU organise de nombreux événements : **Regards croisés (**rencontre entre deux dirigeants-auteurs pour débattre d’un sujet spécifique), **Soirée découverte (**événements de notoriété pour promouvoir le mouvement et recruter des nouveaux dirigeants pour le parcours), **Soirée projection – débat (**valoriser la websérie « Du cœur aux actes »), Webinaires et autres formats à imaginer pour communiquer sur les résultats de nos recherches et développer notre notoriété et notre singularité dans l’écosystème .
- Suivi du calendrier des événements
- Appui à la réflexion et sélection des formats
- Veille et recherche des intervenants
- Appui à l’organisation globale des événements : suivi des intervenants et des besoins techniques / matériels, suivi et coordination des inscriptions et des éventuels prestataires, préparation des communications …
