Confirmed Human Resources Officer - CDI - Paris - Habitat et Humanisme - 08/03/2022

Habitat et Humanisme

Association de lutte contre le mal logement visant à favoriser l'insertion par le logement dans des quartiers équilibrés.

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NGO
Between 50 and 250 employees
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CONTEXTE

Depuis 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion.

Composée de 120 salariés et de 700 bénévoles, l’Association gère un parc de 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France.

Sa croissance soutenue nécessite le renforcement de son équipe Ressources Humaines pour accompagner les effectifs dans ces étapes, allouer les bonnes ressources supplémentaires et stabiliser les procédures.

MISSIONS

Au sein de la direction RH & Vie associative, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines salariées, en étroite collaboration avec l’Assistante RH, deux mécénats de compétences et en lien avec les équipes salariées des Directions Territoriales et des pôles Support, le-la Chargé(e) RH se verra confier les missions suivantes :

1/ Gérer et suivre les recrutements

· Aider à la définition du besoin

· Rédiger et mettre en ligne des annonces,

· Etudier et sélectionner des candidatures

· Participer aux entretiens de recrutement

· Formaliser les décisions

2/ Participer à la gestion administrative et sociale d’une partie du personnel salarié de l’association

· Rédiger les contrats de travail et avenants

· Assurer la gestion administrative du personnel salarié : DPAE, inscription organismes sociaux, mise à jour des bases de données RH.

· Préparer et contrôler des éléments de paie avec le prestataire

3/ Participer au plan de développement des compétences

· Suivre la campagne annuelle d’entretiens d’évaluation

· Suivre et participer aux entretiens professionnels

· Accompagner les évolutions internes

· Mettre à jour les fiches de poste et les référentiels métiers

4/ Etre garant d’une qualité de service RH bienveillante auprès des salariés et des managers de l’association

· Etre à l’écoute des salariés et managers en leur apportant son expertise dans le cadre de son périmètre d’intervention

· Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques des différents sites

· Participer à des projets RH ponctuels

COMPETENCES REQUISES

Niveau de formation, expérience

· Bac + 4/5 Ressources Humaines, Droit du travail avec expérience confirmée sur une fonction polyvalente (3-5 ans) idéalement en PME ou dans le secteur associatif

Compétences techniques

· Très bonnes connaissances du droit du travail et de la gestion de la paie

· Maitrise de la conduite d’entretiens individuels et des techniques de recrutement

· Excellent rédactionnel

· Maitrise du pack Office (idéalement Access), des outils collaboratifs et nomades

Savoir-être

· Sens de la qualité de service

· Rigueur, sens de l’organisation et autonomie

· Diplomatie, discrétion, sens de l’écoute et excellent relationnel

· Aptitude à suggérer des nouvelles approches, dynamisme, curiosité,

· Goût pour le travail en équipe et implication dans la vie de l’association

CONDITIONS

CDI-temps plein 37h30 avec 15 jours RTT

Statut cadre

Au siège d’Habitat Humanisme Ile –de-France (Paris 20e)

Déplacements ponctuels sur les différents sites de l’association

Télétravail régulier possible sur 1 à 2 jours/semaine

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

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