A Technical Assistant “Wood workshop” - Stains

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Stains, France
Associations
No remote
21000 - 22000€ (Annual)
1 yrs of exp.
Posted on 11-18-2021
Start : January 2022

Initiatives Solidaires

Lutter contre les exclusions et les injustices grâce à l'insertion de personnes vers l'emploi

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
Impact study
Initiatives Solidaires did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Initiatives Solidaires est une structure ESS qui porte deux ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion) sur le département de la Seine-Saint-Denis :

  • Activité de restauration collective,
  • Activité de revalorisation-transformation, ateliers de réemploi et d’artisanats écoresponsables.

L’association accompagne quotidiennement 55 personnes en leur proposant un emploi en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de 12 mois, un accompagnement socioprofessionnel et de la formation en situation de travail.

Depuis 2013, l’association a accompagné près de 320 personnes. Plus de 70% ont accédé à une formation ou à un emploi à l’issue du parcours proposé.

Présentation de l’ACI Revalorisation-Transformation :

L’activité principale consiste en la réalisation de mobiliers et d’aménagements, sur mesure ou en petites séries, à partir de matières premières et matériaux de réemploi, principalement du bois et du métal issus du BTP, de chantiers de déconstruction ou encore de de l’évènementiel.

Initiatives Solidaires propose également des ateliers d’initiation à destination des particuliers ou des entreprises.

La production allie techniques artisanales traditionnelles et machines-outils « plus industrielles ».

Les équipements et les techniques utilisées empruntent à la serrurerie, à la métallerie, à l’ébénisterie et à la menuiserie.

La création d’un poste d’encadrant technique « bois » supplémentaire répond au fort et régulier développement de l’activité d’une part et à la volonté d’accueillir plus de salariés en parcours d’insertion d’autre part.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction et des encadrants techniques, l’Assistant.e Technique sera amené.e :

– A exécuter son travail en fonction des consignes données par les encadrants

– A respecter les consignes et modes d’intervention

– A assister au quotidien les encadrants (organisation de la production, planification des taches, encadrement des salariés en insertion) et à la remplacer ponctuellement

– A travailler en équipe (encadrants, apprentis et salariés en parcours d’insertion)

– A organiser son poste de travail en fonction des consignes

– A mettre en œuvre les techniques afférentes au poste de travail

– A participer à la réalisation de la production

– A respecter les délais de réalisation déterminés par la hiérarchie

– A contrôler l’approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel

– A contrôler et rendre compte de l’état, de l’usage et du bon fonctionnement des machines et outils de l’atelier

– A être garant de la sécurité au travail et exemplaire quant aux règles en vigueur

– A s’investir dans les formations prévues dans le cadre de son poste et des besoins de la structure

Profile

Expérience dans le secteur de la menuiserie – ébénisterie (1 à 3 ans minimum).

Bonnes bases techniques, connaissance du parc de machines (scie à panneaux, scie circulaire, raboteuse- dégauchisseuse…) et des outils à main.

Diplôme requis.

Sensibilité pour le réemploi de matériels et matériaux.

Bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit.

Capacités à transmettre des savoirs et des techniques.

Forte capacité d’adaptation (s’adapter à la clientèle, aux personnes en parcours d’insertion…)

Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.

Utilisation de l’outil informatique.

Gestion du stress

Titulaire du Permis B. Déplacements très fréquents