Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Missions :
- Prise de connaissance des travaux déjà effectués et vérification des hypothèses avancées il y a deux ans
- Remise en forme écrite du projet
- Recherche de fonds pour compléter l’étude de faisabilité si besoin
- Recherche et rencontres de partenaires : reprise des contacts existants, nouveaux contacts pouvant faire évoluer le projet
- Nouvelle enquête de faisabilité auprès des entrepreneurs et clients de Cabestan, et d’autres CAE ou SCOP bâtiment
- Élaboration du projet dans une forme opérationnelle : scénarios de fonctionnement, planification du projet dans le temps
- Élaboration du modèle économique et production de prévisionnels
- Travail de communication pour finaliser la présentation du projet (travail sur le nom, documents de présentation divers : partenaires, clients, entreprises etc.)
- Recherche de la meilleure structure juridique à adopter avec ses implications
- Proposition d’un mode de gouvernance de la structure
- Recherche de fonds pour le démarrage
- Création et démarrage de la structure
L’objectif pour le.a Chargée.e de mission est de mettre en place de manière opérationnelle la fondation et de superviser la réalisation d’un premier chantier financé par le dispositif.
La personne recrutée sera amenée prendre la direction de cette structure.
Environnement du poste :
Cabestan est une coopérative d’activité et d’entrepreneurs. Bien que ce poste ne soit pas directement lié à son objet social, le.a Chargée de mission participera à la vie de l’équipe support ainsi que de l’ensemble de la coopérative. Comme à tous les salarié.es le sociétariat lui sera proposé.
Il.elle sera amené.e à participer aux réunions de l'équipe support.
Il.elle pourra participer aux formations proposées
L’ensemble de ces tâches se fera au sein de Cabestan en faisant appel à toutes les compétences qui y sont exercées. Des prestataires spécialisés pourront aussi être sollicités en fonction des sujets à traiter (juristes ou communication par exemple) et des moyens financiers affectés.
Le poste sera sous la responsabilité directe de la Direction Générale de Cabestan. Le CA de Cabestan pourra nommer une personne référente qui sera en soutien sur la méthode à adopter, les idées à creuser, les partenaires à rencontrer, etc.
L’évolution du projet sera régulièrement présentée à un groupe de travail ad hoc.
Conditions :
Lieu de travail : Grenoble avec déplacements possibles dans toute la Région.
Contrat à durée déterminée - Durée initiale de 6 à 9 mois renouvelable
Cadre au forfait, 50 à 70% ETP au démarrage (Temps de travail destiné à augmenter en fonction du développement du projet et de la capacité à mobiliser des financements)
Rémunération sur la base d'un temps plein à 2600 € brut
Chèques déjeuner, Union sociale (CE), Mutuelle, intéressement et participation
Prise de fonction : février ou mars 2022
