Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Fondée en 2014, La Cloche est une association de loi 1901, apolitique et aconfessionnelle, qui développe des projets visant àchanger le regard porté sur le monde de la rue et encourage le “faire ensemble” entre voisins avec ou sans domicile, pour construire une société plus inclusive.
PRÉSENTATION DU POSTE
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’association, le(la) Coordinateur(trice) a pour mission principale la consolidation de l’ensemble des actions de La Cloche à Lyon. Le poste prévoit l’encadrement d’une salariée (plus un recrutement prévu au premier trimestre 2021) ainsi que de volontaires en service civique et de stagiaires.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE
Date souhaitée de la prise de poste : Janvier
Localisation : Le poste est basé à Lyon. Le(la) Coordinateur(trice) sera amené(e) à travailler dans les bureaux de l’association situés à Lyon mais aussi sur le terrain, à l’échelle de la ville et de la région (Grenoble, Valence). Le télétravail est par ailleurs favorisé. Des déplacements en France sont à prévoir régulièrement.
Type de contrat : CDI
Durée de travail : 210j par an
Statut : Cadre
DESCRIPTIONS DES ACTIVITES A REALISER
Développer et consolider des actions de La Cloche (Carillon, Clochettes) à l’échelle de la région en ce qui concerne :
Le réseau de commerçants solidaires Le Carillon (Prospection, labellisation et suivis des commerçants) ;
Le réseau d’initiatives urbaines Les Clochettes (Prospection, labellisation et suivis des initiatives) ;
Le développement du programme Cloche à Biscuits Inclusion ;
Les actions de sensibilisation des personnes sans domicile ;
Les actions de sensibilisation des habitants (stands, conférences, table ronde, actions avec des écoles, des entreprises…) ;
Les partenaires de l’action sociale et les partenaires institutionnels ;
Les groupes de bénévoles -avec ou sans domicile- organiques ;
Les événements solidaires et les ateliers inclusifs ;
Assurer les relations publiques (Présentation des actions de La Cloche à l’échelle du territoire, relation avec les partenaires institutionnels, etc.)
Assurer la définition et le suivi des objectifs financiers de l’Antenne
Assurer la définition et au suivi de la vision stratégique de l’Antenne
Rechercher des financements (fonds privés et subventions publiques mais aussi auprès de commerçants ou d’entreprises, etc.)
Rechercher des financements dédiés à l’essaimage, et assurer leur suivi
Être vigilant au développement et au suivi des opportunités de la région
Poursuivre le diagnostic territorial pour préparer l’implantation de La Cloche à l’échelle régionale, soit l’étude des besoins et des opportunités sur le territoire pour le développement des actions de La Cloche en propre ou via des associations franchisées
Réaliser la gestion de la communication à l’échelle du territoire
Réaliser le suivi des outils et des process en local
Assurer l’encadrement et le recrutement d’une équipe de salariés, de stagiaires et de volontaires
Tenir le rôle de référent local en ce qui concerne les Ressources Humaines en lien avec le siège
Proposer d’autres projets suivant ses affinités personnelles et les possibilités offertes par le territoire
Participer au Comité de gouvernance de l’association et intégrer les processus de décision lors de rendez-vous dédiés
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX
2411€ brut + 50% du titre de transport + 50% de la mutuelle
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Bac+2 ou équivalent
Une formation en gestion de projets / développement / le secteur de la solidarité est un plus
Une expérience à un poste similaire dans la gestion de projets /développement / le secteur de la solidarité est exigée
Expérience en management d’équipe
COMPETENCES ATTENDUESCOMPÉTENCES TECHNIQUES / MÉTIERS
Elaborer la stratégie de son territoire
Rechercher des financements
Déployer des modèles d’actions innovantes
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Comprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité
Comprendre les actions terrain de La Cloche
Maîtriser le pack Office, les outils de gestion, les outils numériques
Maîtriser les techniques de communication : gestion de réseaux sociaux, relai des campagnes nationales, organisation des campagnes locales
S’adapter aux situations nouvelles / au changement
Dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie
Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie
COMPETENCES MANAGERIALES
Gestion et management d’équipe (salariés, stagiaires, vsc, bénévoles)Savoir allouer les ressources (financières, matérielles, humaines)
APPÉTENCES / PROFIL
Bonne humeur, dynamisme et motivation
Intérêt pour l’entreprenariat social, l’ESS et les projets innovants
Goût pour le travail sur le terrain
Goût pour le travail en équipe
Goût pour les relations publiques
Disponibilité en soirée et le week-end
