MANAGERIAL ASSISTANT M/F - Nice

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Nice, France
Social
No remote
Posted on 02-21-2023

Groupe SOS solidarité

réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Social
Impact study
Groupe SOS solidarité did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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MISSIONS

Dans le cadre d’un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en oeuvre une Plateforme AGIR dans le département du 06. Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).

Sous l’autorité du.de la directeur.rice de l’établissement et en lien quotidien avec les professionnels, vous organisez et vous réalisez les tâches administratives courantes et offrez au personnel de l’établissement le soutien organisationnel indispensable au bon fonctionnement de la plateforme AGIR.

– Travail en équipe pluridisciplinaire et travail administratif, institutionnel et interne à l’établissement.

– Gestion courante de la comptabilité de l’établissement : vérification de la bonne gestion financière et comptable quotidienne

– Gestion et suivi RH : gestion administrative du personnel et de la formation professionnelle, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires : suivi des salariés de leur embauche à leur sortie (contrats de travail, formalités d’embauche/sorties, gestion des EVP, …), suivi de la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et de son financement et réalisation des formalités afférentes

– Secrétariat de la direction : accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers, comptes-rendus et notes, gestion de l’agenda, organisation logistique des réunions, commande de matériel, classement, archivage et suivi de dossiers.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

  • RTT
  • Titre-restaurant

Programmation :

  • Du lundi au vendredi
  • Périodes de travail de 8 heures
  • Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

  • Prime annuelle
  • Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Profile

PROFIL

– Qualification : BTS assistant de direction, GPME, SAM…

– Maîtriser les outils bureautiques

– Connaissance des règles relatives à la gestion des RH

– Sens des initiatives et de l’organisation

– Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel

– Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe

– Capacités d’adaptation et autonomie

– Diplôme.s :

– Expérience minimum souhaitée : 2 ans

– Permis B indispensable

– Connaissance du champ de l’Asile et/ou de l’intégration souhaitée.s

– Connaissance des territoires souhaitée

– Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social

– Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

  • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
  • Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 195