Chief of staff to the Chairman of the Management Board of Groupe SOS - Paris

Long term
Paris, France
1 yrs of exp.
Posted on 06-22-2022
Start : septembre 2022

GROUPE SOS

Le GROUPE SOS est la 1er entreprise sociale d’Europe. Nos organisations agissent sur le terrain, pour fournir une réponse à des difficultés sociales et sociétales.

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Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

En plaçant l’innovation sociale au cœur de ses pratiques, le Groupe démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social. Notre mission : permettre à tous, quels que soient leur parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité, et ce en lien avec ses besoins essentiels : éducation, logement, inclusion sociale, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge…

Le GROUPE SOS est dirigé par un collège du Directoire composé de 9 Membres chargés du pilotage stratégique de ses activités et présidé par son fondateur, Jean-Marc BORELLO.

Principales missions :

Rattaché(e) au directeur de cabinet du Président du Directoire, vous serez chargé(e) de :

- Assurer la tenue de l’agenda du Président du Directoire et des affaires réservées,

- Assurer les prises de rendez-vous et la gestion des déplacements, la préparation des dossiers.

- Contribuer au bon déroulement des évènements pilotés par le cabinet (conférences, tables-rondes…),

- Contribuer au suivi des relations institutionnelles et des partenariats stratégiques

- Coordonner des plans de communication concernant les actualités du Président, et notamment sa présence sur les réseaux sociaux.

Vous serez amené(e) à accompagner le Président lors des rendez-vous et déplacements, afin d’assurer le suivi des dossiers.

En coordination avec le Secrétaire Général auprès du Directoire, vous serez amené(e) à assister aux instances décisionnaires du GROUPE SOS (Directoire, Comité Exécutif) afin d’élaborer les ordres du jour, d’organiser le partage d’information en amont et en aval des séances, rédiger certains compte-rendu et assurer le suivi des décisions institutionnelles.

Vous serez interaction constante avec les 9 secteurs d’activité du Groupe SOS, afin de pouvoir répondre à leurs enjeux (affaires publiques, plaidoyer, partenariats, financement...).

Profile

Diplômé(e) d’un Master II en IEP, école spécialisée communication et marketing, école de commerce. Profil junior avec une première expérience en institution, entreprise ou association.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et êtes prêt(e) à prendre un engagement professionnel à forte dimension militante.

Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec un panel d'interlocuteur. Vous êtes à l’aise dans les exercices de relations publiques, doté(e) d’un bon sens politique et savez faire preuve de diplomatie. Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et leur utilisation dans des projets d’intérêt général. Votre anglais est pleinement opérationnel et vous permet de participer activement à des projets conduits dans des environnements multiculturels.

- Rigueur et organisation

- Culture politique générale, intérêt marqué pour les politiques publiques, très bonne compréhension de leurs enjeux, bonne connaissance de l’environnement institutionnel

- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse

- Très bonne capacités rédactionnelles

- Grande ouverture d’esprit

- Autonomie et curiosité indispensable

- Capacité de s’intégrer au sein d’une équipe avec des acteurs multiples

- Force de conviction et de proposition

- Créativité et réactivité

- Discrétion et sens de la confidentialité

- Capacité à coordonner en mode projet

- Savoir-être et sens de l’écoute