Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Date de début : A partir de janvier 2023.
Type de contrat : stage de 6
mois ou plus
Lieu : Saint-Denis (93)
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
Acces, Inclusive Tech est l’entreprise d’insertion du Groupe Ares spécialisée sur les métiers du numérique. Acces fournit à ses clients (des secteurs du luxe, de la banque, des assurances, de l’énergie…), des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels, support utilisateurs niveau 1) ou administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de données …).
Acces offre à ses collaborateurs en insertion la possibilité de parcours professionnalisants, au plus près des opportunités offertes par les métiers du numérique.
Acces bénéficie notamment d’un partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de nos collaborateurs et la commercialisation de notre offre de services.
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ?
Vous avez envie de vous engager dans un projet Tech for good qui donne du sens à votre travail ? Bifurquez votre carrière et rejoignez Acces Inclusive Tech !
Sous la responsabilité et avec l’appui du Responsable d’Exploitation, vos principales missions seront :
1. Conduire l’analyse de risques et le plan d’actions liés à la politique de sécurité de l’entreprise
► Cadrer selon une méthodologie reconnue (e.g. EBIOS) un périmètre clair pour l’obtention de l’ISO 27001
► Adapter et prioriser la mise en œuvre des mesures de sécurité et suivre l’évolution des risques
► Mettre en place un plan d’actions permettant de coordonner les activités à mettre en œuvre et s’intégrer dans la démarche de mise en place d’un SMSI ISO 27001
► Apporter conseil et support au niveau de la PSSI auprès des équipes en interne et de la DSI groupe
► Assurer la veille, et identifier les évolutions règlementaires (EOIPA, DORA, NIS2, CNIL…) avec l’existant dans le respect de maintenir la documentation
2. Suivre et participer à la mise en conformité et à la protection des données liées à l’entreprise
► Mettre en œuvre la stratégie et la roadmap privacy définies et partagées, et une gouvernance assurant le pilotage
► Maintenir à jour la cartographie, l’inventaire et la classification des données de l’entreprise
► Maintenir à jour les registres de traitements de données personnelles et les flux de données associés
► Faire appliquer la politique de conservation des données et garantir la sécurité des données
► Redéfinir les exigences privacy dans les contrats partenaires et fournisseurs, et s’assurer du respect avec les clients
3. Améliorer le dispositif de conduite du changement au centre de services
► Gérer les installations de production et la sécurité des environnements de travail
► Animer et adapter les formations selon les équipes, et déterminer les moyens et besoins en formation
► Mener un diagnostic et analyser le taux d’adoption puis les impacts d’une transformation sur nos équipes opérationnelles avec leurs spécificités clients
► Contribuer à l’amélioration continue des projets et des processus en lien avec l’organisation en intégrant le principe de privacy by design
► Infuser une culture cyber et RGPD en sensibilisant autour des enjeux, principes, risques, mesures de sécurité et comportements attendus
