Responsible for social and professional support - Lieusaint - Groupe Ares - 10/11/2023

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
NGO
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Sous la responsabilité de la directrice, vos principales missions seront :

1. Piloter l’accompagnement socio-professionnel de l’antenne :

► Manager l’équipe en charge de l’Accompagnement Social et Professionnel

► Etre garant.e de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion

► Développer et animer le réseau de partenaires

► Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement

► Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale

2. Accompagner les salariés en parcours d’insertion dont vous êtes référent.e :

► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

Processus de recrutement

Entretien avec l'équipe RH
Entretien avec la DPS
Entretien avec la directrice de l'établissement

FORMATION / EXPÉRIENCE : Bac + 2 min

3 à 5 ans d’expériences dans l’accompagnement social et professionnel.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Permis indispensable. Compétences en accompagnement social et professionnel. Mise en place et suivi de projet d’établissement.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité

RÉMUNÉRATION : 2834€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Nos + : un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

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