Director of ALI programs (Local Integration Agencies) - Pantin

Long term
Pantin, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
4000€ (Monthly)
5 yrs of exp.
Posted on 09-03-2022

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Date de début : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieux : Pantin + déplacements fréquents à prévoir à Près St Gervais, Aubervilliers, Ile Saint-Denis/ Saint Ouen

À propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Dans le cadre de cette renationalisation du RSA, le Conseil Départemental a lancé un appel à manifestation d’intérêt pour identifier des opérateurs afin de piloter les Agences Locales d’Insertion (ALI), dont la mission est de proposer une nouvelle offre d’accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA. Ces ALI (Agences Locales d’Insertion) s’inscrivent en complément de Pôle Emploi (qui effectue le suivi des bénéficiaires n’ayant pas ou peu de difficultés sociales) et des travailleurs sociaux en circonscription sociale (pour les parcours à forte dominante sociale).

Ares & BimBamJob se sont positionnés pour opérer sur trois territoires du 93 : Aubervilliers, Les Lilas/Pré-Saint-Gervais/Bagnolet et L’ile Saint Denis/Saint Ouen.

Nous recherchons aujourd’hui le.la directeur.trice pour préparer le lancement et assurer le déploiement opérationnel de ce projet ambitieux et à très forte valeur ajoutée sociale.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Programmes, le/la directeur.trice de programme ALI a un rôle clé dans la mise en œuvre des Agences Locales d’Insertion (ALI), dans l’animation des ALI, dans l’élaboration de la stratégie à la coordination des activités et à la réalisation de la mission sociale des ALI.

Vos principales missions consisteront à :

► Piloter le lancement du projet

► Développer les relations partenariales

► Coordonner et animer les responsables d’agence

► Assurer le lien avec la Direction du Pôle Programmes, mettre en œuvre les orientations des ALI et être le garant de la qualité de l’accompagnement proposé

Piloter le lancement du projet

► Réaliser la feuille de route, en collaboration étroite avec la direction du pôle programmes, les fonctions partagées et le partenaire BimBamJob (BBJ)

► Mettre en place un outil de suivi financier, l’actualiser et le piloter au quotidien

► Préparer et animer les temps de pilotage du projet

► Piloter l’avancement des différents chantiers de la feuille de route, tenir informé l’ensemble des parties prenantes

► Construire la relation partenariale avec BimBamJob et l’écosystème du 93

► Contribuer à la réflexion et mettre en œuvre la gouvernance projets

► Piloter le recrutement des équipes

Développer les relations partenariales

► Préparer et animer les instances internes de pilotage des ALI, en lien avec BBJ

► Participer aux temps de travail / pilotage organisés par le Conseil Départemental du 93 (CD93)

► Développer les relations partenariales avec les acteurs du territoire. Inciter et accompagner les responsables d’agence dans cette dynamique partenariale.

► Piloter la relation opérationnelle avec BimBamJob sur le périmètre des ALI :

- Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire BimBamJob

- Organiser et animer des réunions d’équipe ALI (Ares + BimBamJob)

- Participer à l’amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverses, être force de proposition

- S’assurer du bon déroulement du programme

Coordonner et animer l’équipe :

► Piloter les recrutements, et s’assurer de la qualité des intégrations

► Accompagner et soutenir les équipes des agences dans la réalisation de leur mission (planning, relation client, QHSE, priorisation, soutien managérial de l’équipe, etc.)

► Favoriser l’échange d’information au sein de l’équipe et avec les fonctions partagées d’Ares et de BimBamJob

► Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d’esprit constructif

► Veiller à la répartition et la bonne affectation des ressources entre les agences

► Accompagner les responsables d’agence dans leur montée en compétence, et celle des équipes, et s’assurer de la bonne réalisation des plans de formation des équipes

► Veiller au respect des règles et des consignes de travail et réagir en cas de manquement

Assurer le lien avec la Direction du Pôle Programmes, mettre en œuvre les orientations des ALI et être le garant de la qualité de l’accompagnement proposé :

► Mettre en œuvre la mission des ALI, en coordonnant les ressources en lien avec BimBamJob

► Développer les outils et les mettre en œuvre, pour garantir la remontée des informations liées à l’activité (Reporting opérationnel, facturation, sécurité, planning)

► Suivre les besoins des clients (CD93), et savoir ajuster l’offre avec souplesse et dans la limite des compétences d’Ares

► S’impliquer dans l’innovation et le développement d’outils digitaux pour simplifier les process des ALI, ajouter de la valeur ajoutée à l’offre des ALI et faire monter en compétence les équipes

► Analyser la performance, la qualité et proposer des supports de pilotage et de retour d’expérience. Favoriser l’émergence de « bons » partenariats pour les ALI, pour positionner les ALI de manière stratégique

Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Processus de recrutement

► Un entretien RH

► Un entretien avec la directrice du Pôle Programmes

Profile

Votre formation : Formation Master 2 dans le domaine du management, relations institutionnelles, écosystème insertion.

Expérience et compétences : 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet, pilotage (gestion d’entreprise), relations institutionnelles, écosystème insertion, gestion d’un budget, mettre en place le suivi associé.

Vos qualités personnelles : Aptitudes managériales, travail en équipe, autonomie, anticipation et prise d’initiative. Construction du lien avec le partenaire, les collectivités et les acteurs institutionnels.

Votre rémunération : CDI, statut cadre,4000 € bruts mensuel, 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + véhicule de fonction + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.