Professional integration advisor - Ares Services Rhône - Villeurbanne

Long term
Villeurbanne, France
Inclusion through Employment
2250€ (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 09-22-2022
Start : septembre 2022
This job is no longer available.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Date de début : Septembre 2022

Type de contrat : CDI

Lieux : Métropole de Lyon (69), avec déplacement sur l’aéroport

Horaires de travail : 39h, avec interventions ponctuelles sur site (19H MAX)

À propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Ares Services Rhône, lancée en 2022 est la dernière structure en date du groupe Ares. Cette entreprise d’insertion centrée sur les métiers de la logistique est le résultat de la volonté du groupe Ares d’accélérer son implantation en région Auvergne - Rhône-Alpes et de continuer à se positionner sur des secteurs en tension et générateurs d’emplois.

Missions

Sous la responsabilité du / de la Directeur/trice de l’établissement, et intégré à une équipe de 6 salariés permanents, vos missions seront :

► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

► Assurer le recrutement et l’organisation des réunions d’information collectives

► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les ana

Profile

Votre formation : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

Votre expérience : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée.

Vos compétences : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. Permis B souhaité.

Vos qualités relationnelles : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

Conditions de travail : 39 heures hebdomadaire, du lundi au vendredi de 9h à 18h et deux soirs par semaine jusqu’19h. Lieux de travail partagés entre nos bureaux à Villeurbanne et le suivi des salariés en insertion sur le site situé dans la zone aéroportuaire de Lyon (fréquence des déplacements hebdomadaire à définir). Véhicule de service à disposition.

Votre rémunération : CDI, statut agent de maitrise,2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Des formations régulières pour les CASP (intégration, groupes d’analyse des pratiques CASP…), un travail passionnant auprès d’équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d’Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.