Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez une expérience dynamique, entrepreneurial et qui donne du sens ? Vous souhaitez participer au développement d’un Groupe alliant une démarche d’innovation et la recherche de performance et d’impact social? Vous souhaitez répondre à des enjeux de société de manière innovante au sein d’une équipe énergique ?
Rejoignez l’aventure afin de contribuer à la concrétisation de cette ambition que nous partageons !
À propos
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Economique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Chaque année, Ares accompagne plus de 1200 salariés en insertion.
Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d’entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être est une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
Le service AresLab a été créée en 2014, au sein des fonctions Partagées du Groupe, afin de consolider la démarche d’innovation sociale avec des équipes dédiées à l’idéation et à l’incubation. AresLab pilote ou accompagne les nouveaux projets du Groupe Ares, leur permet d’émerger dans de bonnes conditions et développe de nouveaux métiers créateurs d’emploi peu qualifiés, notamment dans l’économie circulaire. AresLab a également une mission de conseil interne et d’accompagnement en gestion de projets des équipes du Groupe Ares. Récemment, AresLab a lancé son incubateur externe, destiné à accompagner des porteurs de projet entrepreneuriaux. L’équipe est aujourd’hui composée de 3 personnes.
Vos missions
Au sein de l’incubateur du Groupe Ares, Areslab, en support aux établissements et fonctions partagées du groupe Ares, le/la chef.fe de projet dispense des services de pilotage de projet, d’accompagnement méthodologique, ou encore de facilitation pour permettre aux équipes de mener à bien leur mission.
Les missions du/de la chef.fe de projet seront priorisées et hiérarchisées régulièrement.
1. Pilotage de projets
Piloter les projets sous sa responsabilité :
► Clarifier le projet et notamment ses objectifs, le contenu, les intervenants, le processus de décision, les moyens nécessaires… Formaliser cette clarification, la communiquer et s’assurer de l’adhésion des parties prenantes.
► Identifier les différentes étapes nécessaires pour mener à bien le projet, estimer le temps nécessaire puis respecter les délais, identifier les besoins et ressources nécessaires – en interne et en externe - pour mener à bien le projet, informer et proposer des solutions aux parties prenantes en cas de report.
► Animer le projet, coordonner les parties prenantes, organiser les réunions nécessaires et reporter à bon escient.
► Produire les différents livrables en lien avec le projet.
2. Accompagnement de nouveaux projets
Accompagner les porteurs de projet, en interne et en externe, de la phase de la qualification au lancement, pour le lancement de nouvelles structures ou de nouvelles activités. L’accompagnement portera notamment sur :
• La structuration projet et le pilotage : note de cadrage, plan d’actions…
• L’élaboration du business plan économique, social et environnemental
• Le choix du modèle, de la gouvernance, l’organisation de l’équipe
• La création de la structure
• L’élaboration des outils de suivi et des indicateurs clés
• Le financement et la recherche de fonds
3. Veille et support méthodologique
► Mener une veille sur des sujets spécifiques en lien avec la mission et les orientations du Groupe Ares et identifier les besoins émergents.
► Capitaliser sur les innovations internes et externes, formaliser les retours d’expérience et contribuer à l’adaptation de la méthodologie Ares à partir de ces retours d’expérience.
► Mener à bien des études et analyses, stratégiques ou opérationnelles, en fonction des besoins des équipes.
► Apporter un support méthodologique pour aider les équipes à structurer et formaliser leur travail.
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
