Corporate Relations Officer - Headquarters - Pantin

Long term
Pantin, France
Inclusion through Employment
2600 - 2600€ (Monthly)
3 yrs of exp.
Posted on 07-27-2022
This job is no longer available.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Date de début : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieux : Pantin / Saint-Denis + déplacements IDF et province ponctuellement.

À propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Le Groupe Ares, propose à ses structures d’insertion par l’activité économique, les services d’une plate-forme emploi, formation et sociale réunie au sein de la Direction du Projet Social (DPS) qui vient en soutien aux équipes sociales des structures d’insertion dans leurs pratiques. Les missions de la DPS sont : appuyer les équipes sociales dans l’accompagnement des personnes en parcours ; développer et animer un pôle de ressources et d’expertise ; accompagner et professionnaliser les équipes permanentes ; être responsable de la définition du projet social et en garantir l’application.

La Direction du projet social fait partie des fonctions support du siège d’ares. Le service emploi-formation est l’un des trois services de cette direction ; les deux autres sont l’équipe Méthodologie sociale (accompagnement des équipes sociales des établissements) et ares+ (projets et prestations externes).

Mission

Le Chargé.e de Relations Entreprises aura pour mission de :

1. Développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours.

► Développer des partenariats solides avec des entreprises et autres structures recruteuses.

► Continuer à diversifier les opportunités de collaboration (offres d’emploi, PMSMP, visites, PMO, POEC…).

► Accompagner et sensibiliser les entreprises dans l’évolution de leurs pratiques de recrutement.

2. Faciliter les passerelles vers l’emploi durable pour les personnes en parcours.

► Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l'embauche des salariés en parcours (compétences, savoir-faire, etc.).

► Suivre les candidatures avec nos établissements.

► Réaliser un suivi post sortie des salariés en parcours avec les partenaires.

3. Analyser les marchés porteurs et filières métiers.

► Mettre en place une veille active du marché de l’emploi (acteurs, tendances...) et du cadre réglementaire

4. Animer les formations collectives sur l’emploi et les filières métiers et visites/présentations métiers.

► Animer des formations collectives en lien avec la thématique emploi pour les personnes en parcours d’insertion.

► Organiser des informations collectives et des visites / présentations métiers filières avec des partenaires (à destination des personnes en parcours d’insertion).

5. Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets transverses.

► En fonction des besoins, participer à développer et mettre en place de nouveaux projets portés par le service Emploi/Formation ou plus largement la direction du projet social ou du groupe Ares.

Profile

Expérience : Au moins 3 ans sur des fonctions commerciales et de développement de réseau entreprises / partenaires.

Compétences : Bon relationnel, capacité à travailler en équipe. Bonne organisation et grande autonomie. Aisance rédactionnelle. Maîtrise du pack office. Permis de conduire fortement apprécié.

Qualités personnelles : Intérêt pour le projet d’Ares et pour les publics éloignés de l’emploi. Ouverture à l’animation d’ateliers collectifs.

Rémunération : 2600€ mensuel brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Ticket restaurant de 8 euros par jour travaillé (dont 60% à la charge de l’entreprise) + Mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail.

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.