Partnerships Officer - Pantin

Long term
Pantin, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
2600€ (Monthly)
3 yrs of exp.
Posted on 07-26-2022
Start : août 2022

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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LeGroupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

Chaque année, le Groupe Ares et ses équipes portée par l’innovation sociale accompagnent près de 1 200 personnes en insertion, et réalisent un chiffre d’affaires de 40M€ en croissance de +15% par an depuis 5 ans.

Les 15 établissements du Groupe Ares réalisent des prestations de services aux entreprises qui couvrent les métiers suivants : la logistique, l’économie circulaire, les services numériques.

Au sein du Pôle Développement _composé de 8 personnes,_l’équipe des Partenariats et de la Communication est chargée de mobiliser les financements nécessaires au Projet d’Ares et assure la communication du Groupe.

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ? Vous aimez faire bouger les lignes en mobilisant les acteurs publics autour de projets d’intérêt général ? Rejoignez-nous !

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement, votre mission en tant que chargé.e de partenariats, consistera à prendre en charge le développement et l’animation d’un portefeuille de bailleurs privés.

1. Stratégie mécénat et plan d’action annuel

► En charge d’un portefeuille de projets des différentes directions et des établissements du Groupe Ares, vous participez activement à la remontée des besoins de financement (ex : développement de nos activités d’économie circulaire, apprentissage du français, lutte contre la fracture numérique…)

► Vous êtes force de proposition dans la construction de la stratégie et du plan de levée de fonds privés

► Vous contribuez à la création et rédigez les argumentaires mettant en avant ces projets et destinés aux bailleurs privés avec le reste de l’équipe partenariat

2. Recherche de financements et développement des partenariats

Prospection et construction du partenariat :

- Vous assurez l’identification et la qualification d’opportunités de partenariats privés (mécénat financier, mécénat de compétences…)

- En collaboration avec les porteurs de projet vous pilotez la construction du partenariat de la prise de contact initiale à la mise en place de la convention (rendez-vous, rédaction du dossier, pitch…)

Suivi et développement de la relation partenariale :

- Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité : réalisation du bilan de l’action, suivi des missions de mécénat de compétences…

- Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien avec les partenaires de votre portefeuille, pendant toute la durée de la convention et au-delà.

- En lien avec les porteurs de projet et l’équipe Finance, vous suivez l’avancement des projets soutenus par vos bailleurs, identifiez et alertez sur les écarts

3. Communication et Relations Extérieures

► Vous proposez des actions de communication permettant de valoriser le partenariat en lien avec l’équipe communication

► Vous participez à des événements extérieurs vous permettant de cultiver et développer le réseau de partenaires

Profile

Votre formation : Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur généraliste, IEP, Master 2 ou équivalent.

Votre expérience : Une première expérience d’1 à 3 ans sur des fonctions de montage de dossiers de partenariats, si possible dans l’ESS.

Vos qualités personnelles : Fort intérêt pour le projet social d’Ares, proactivité, autonomie, aisance relationnelle et sens du contact client, capacité d’analyse, rigueur, organisation.

Vos compétences : Compétences rédactionnelles. Force de conviction et capacité à présenter un projet et un business plan. Maîtrise du pack Microsoft Office. Permis B recommandé.

Votre rémunération : Selon profil et expérience. A partir de 2 600€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + prime collective selon atteinte des objectifs + 6,5 jours de RTT par an + congés supplémentaires après ancienneté + tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Votre environnement de travail : 39 heures, au siège du Groupe Ares avec des déplacements sur nos différents sites et auprès de nos bailleurs. Véhicule ou vélo électrique de service à partager. Télétravail autorisé 2 jours par semaine.

NOS + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur.

Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun.e de grandir et d’être acteur.rice de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.