Business development officer - Nanterre

Long term
Nanterre, France
Inclusion through Employment
2500 - 2770€ (Monthly)
3 yrs of exp.
Posted on 04-27-2022

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

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  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Chaque année, le groupe Ares et ses équipes accompagnent près de 1 000 personnes en insertion.

LIVA est une Joint-Venture sociale entre le Groupe Ares et Vinci Construction France. L’association des expertises permet à LIVA de déployer des prestations de logistique de chantier BTP et d’accompagner un grand nombre de salariés en insertion. Crée en Juillet 2018, LIVA est aujourd’hui une start-up en forte croissance. Nous travaillons déjà sur des grands chantiers franciliens : Université AgroParisTech, les lignes de métro 15,18, le RER E Eole, la tour HEKLA, Archipel…

Sous la responsabilité du Responsable du développement, votre mission consistera à accompagner la structure dans son développement commercial et son chiffrage sur les métiers de la logistique de BTP.

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes opérationnelles de Liva et avec l’équipe Développement commercial d’Ares.

Vos missions

Vos principales missions seront les suivantes :

► Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les axes de développement

► Etudes, ingénierie et capitalisation

► Marketing et communication

► Veille métier et projets d’innovation

1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les axes de développement

► Réaliser les études, l’ingénierie des offres et les chiffrages des lots logistiques

► Construire - en lien avec l’équipe de développement commercial et la direction de LIVA le plan de prospection pour LIVA

► Prospecter et être en veille sur les marchés de Grands Chantiers en Ile-de-France (majeurs du bâtiment, maitrises d’œuvre, concurrence, collectivités)

Gérer la candidature de LIVA dans des appels d’offres de grands projets, en rédigeant les mémoires techniques et soutenances d’offre

► Mettre en œuvre les outils de développement commerciaux du Groupe Ares, pour piloter la performance commerciale

2. Etudes, ingénierie et capitalisation

► Mettre en place et améliorer les outils d’estimation et de chiffrage.

► Intégrer les données et retours d’expérience LIVA pour affiner les études de projet

► Intégrer les process, modes opératoires des métiers de la logistique de chantier dans les études / offres

3. Marketing et communication

► Développer et mettre à jour les supports commerciaux de LIVA

► Animer la politique de communication interne et externe de LIVA

4. Veille métier et projets d’innovation

► Veille sur le métier et le secteur de la logistique, en lien avec les équipes méthodes du Groupe Ares et de Vinci Construction France

► Prendre part aux projets de développement et d’innovation menés par LIVA

► Etre en lien avec le pôle développement du Groupe Ares pour favoriser les passerelles et le partage de bonnes pratiques et outils commerciaux

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Profile

Vos expériences : Expérience de 3 ans dans le développement commercial ou le chiffrage de chantier BTP/services. Expérience du milieu professionnel du bâtiment et/ou de la logistique.

Vos compétences : Aisance sur Excel indispensable. Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Visio. Maîtrise des CRM appréciée. Vous avez un excellent relationnel et de grandes qualités rédactionnelles. Doté d’un esprit de synthèse, vous êtes rigoureux et vous savez vous organiser en fonction des priorités.

Vos qualités personnelles : Sensibilité au projet social. Curiosité et pragmatisme. Vous êtes autonome et proactif.ve, vous savez faire preuve d’initiatives et de polyvalence, rejoignez-nous !

Votre rémunération : 2 770€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires, statut cadre + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.